Compara KellyMitchell Group con IPG Mediabrands BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en KellyMitchell Group o en IPG Mediabrands respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en KellyMitchell Group y en IPG Mediabrands. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
KellyMitchell Group company icon

KellyMitchell Group

IPG Mediabrands company icon

IPG Mediabrands

Calificaciones de empleados

  • KellyMitchell Group obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • IPG Mediabrands obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 217 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 509 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de IPG Mediabrands.
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de IPG Mediabrands.
Remuneración y prestaciones
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de IPG Mediabrands.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Dirección
Dirección
3,9
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de IPG Mediabrands.
Dirección
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de IPG Mediabrands.
Cultura y valores
3,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Cassandra Sanford de KellyMitchell Group
90%
90%Cassandra Sanford
Aprobación del CEO
CEO Philippe Krakowsky de IPG Mediabrands
91%
91%Philippe Krakowsky
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
71%
% que recomendaría a un amigo
71%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 12% puntos más que los empleados de IPG Mediabrands.
Perspectiva positiva de la empresa
56%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Auxiliar6 sueldos
ARS$ 40.668/mes
Director3 sueldos
ARS$ 184.084/mes
Analista De Marketing Digital3 sueldos
ARS$ 50.953/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work hard play" fue lo más mencionado como Ventaja en KellyMitchell Group.
  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en IPG Mediabrands.
  • IPG Mediabrands tuvo 12 evaluaciones más que KellyMitchell Group mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work hard play"(en 16 evaluaciones)
"Great company"(en 11 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 28 evaluaciones)
"Great culture"(en 15 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 14 evaluaciones)
"No work life"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 26 evaluaciones)
"Long hours"(en 20 evaluaciones)
Evaluación destacada

Practicante actual - Pasante De Marketing

He estado trabajando en IPG Mediabrands ()

Ventajas

-Ambiente muy amigable -Facilitan herramientas de trabajo

Desventajas

Sueldos bajos para las tareas que corresponden

Publicaciones de empleos