Compara KellyMitchell Group con Be Interactive BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en KellyMitchell Group o en Be Interactive respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en KellyMitchell Group y en Be Interactive. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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KellyMitchell Group

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Be Interactive

Calificaciones de empleados

  • Be Interactive obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 184 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 54 evaluaciones)
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
4,3
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
4,3
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Dirección con 1,2 puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Cassandra Sanford de KellyMitchell Group
81%
81%Cassandra Sanford
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Be Interactive
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
53%
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 29% puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Perspectiva positiva de la empresa
80%
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 33% puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.

Sueldos

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No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • KellyMitchell Group tuvo 3 evaluaciones más que Be Interactive mencionando "Work environment" como Ventaja.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en KellyMitchell Group.
  • "9 5" fue lo más mencionado como Desventaja en Be Interactive.
Ventajas
Ventajas
"Work hard play"(en 13 evaluaciones)
"Work environment"(en 11 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 8 evaluaciones)
"Management team"(en 5 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 13 evaluaciones)
"High turnover"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
"9 5"(en 4 evaluaciones)
"Door to door"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

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