Compara KBR con San Martín, Suarez y Asociados BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en KBR o en San Martín, Suarez y Asociados respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en KBR y en San Martín, Suarez y Asociados. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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KBR

Calificaciones de empleados

  • KBR obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y % que recomendaría a un amigo.
  • San Martín, Suarez y Asociados obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 1685 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 14 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
4,5
Los empleados de San Martín, Suarez y Asociados calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,0 puntos más que los empleados de KBR.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de KBR calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,5 puntos más que los empleados de San Martín, Suarez y Asociados.
Remuneración y prestaciones
2,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
3,7
Los empleados de San Martín, Suarez y Asociados calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de KBR.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Stuart J. B. Bradie de KBR
89%
89%Stuart J. B. Bradie
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de San Martín, Suarez y Asociados
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
74%
Los empleados de KBR calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de San Martín, Suarez y Asociados.
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
64%
Los empleados de San Martín, Suarez y Asociados calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de KBR.

Sueldos

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No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Administrativo2 sueldos
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Lo que opinan los empleados

  • "Good pay" fue lo más mencionado como Ventaja en KBR.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en KBR.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 92 evaluaciones)
"Work environment"(en 70 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 32 evaluaciones)
"Long hours"(en 27 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Trabajo."18 jul 2021

Exempleado - Ingeniero eléctrico líder

Trabajé en KBR (tiempo completo)

Ventajas

Buenas prestaciones, buen ambiente de trabajo.

Desventajas

Transportes a la oficina es muy deficiente.

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en San Martín, Suarez y Asociados por más de un año (medio tiempo)

Ventajas

Premia el esfuerzo y la productividad. Buen lugar para crecer.

Desventajas

Los sueldos son de mercado, no muy altos.

Publicaciones de empleos

KBR ha publicado recientemente 1.663 empleos más que San Martín, Suarez y Asociados.