Compara Jacobs con KBR BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Jacobs o en KBR respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Jacobs y en KBR. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Jacobs

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KBR

Calificaciones de empleados

  • Jacobs obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • KBR obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 3828 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 1648 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Jacobs calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de KBR.
Cultura y valores
3,6
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Steven Demetriou de Jacobs
90%
90%Steven Demetriou
Aprobación del CEO
CEO Stuart J. B. Bradie de KBR
88%
88%Stuart J. B. Bradie
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
Los empleados de Jacobs calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de KBR.
% que recomendaría a un amigo
72%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de Jacobs calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 17% puntos más que los empleados de KBR.
Perspectiva positiva de la empresa
52%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Ingeniero De Procesos2 sueldos
ARS$ 126.206/mes
Ingeniero Civil1 sueldos
ARS$ 114.123/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Jacobs tuvo 99 evaluaciones más que KBR mencionando "Work environment" como Ventaja.
  • Jacobs tuvo 32 evaluaciones más que KBR mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 169 evaluaciones)
"Work life balance"(en 150 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 92 evaluaciones)
"Work environment"(en 70 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 64 evaluaciones)
"Large company"(en 63 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 32 evaluaciones)
"Long hours"(en 27 evaluaciones)
Evaluación destacada
"bueno"4 mar 2021

Empleado actual - Piping Designer II

He estado trabajando en Jacobs (tiempo completo)

Ventajas

normal como toda empresa de ingenieria

Desventajas

Casi como toda empresa de ingenieria

Anterior contratista - Associate Technical Professional - Mechanical

Trabajé en KBR por menos de un año ()

Ventajas

Horario flexible Fondo de ahorro Sueldos competitivos

Desventajas

Poca estabilidad laboral Pocas posibilidades de subir de puesto

Publicaciones de empleos

Jacobs ha publicado recientemente 1.593 empleos más que KBR.