Compara J.P. Morgan con EY

Descubre las diferencias entre trabajar en J.P. Morgan o en EY respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en J.P. Morgan y en EY. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

J.P. Morgan

Gestión de activos e Inversiones

J.P. Morgan

Gestión de activos e Inversiones

EY

Contabilidad e impuestos

EY

Contabilidad e impuestos

Sueldos

Analista

36 sueldos

$ 165.478 /mes total

36 sueldos

Associate

64 sueldos

$ 259.743 /mes total

64 sueldos

Analyst

44 sueldos

$ 189.210 /mes total

44 sueldos

Asistente

73 sueldos

$ 105.334 /mes total

73 sueldos

Senior Associate

38 sueldos

$ 239.132 /mes total

38 sueldos

Senior Analyst

32 sueldos

$ 129.872 /mes total

32 sueldos

Calificaciones de empleados

J.P. Morgan obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Remuneración y prestaciones, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

EY obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Oportunidades laborales.

Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Aprobación del CEO.

Calificación general

4,1

★★★★★

Con base en 20458 evaluaciones

4,1

★★★★★

Con base en 20458 evaluaciones

4,0★

Cultura y valores

Calificación más alta

4,0★

Más alta

Cultura y valores

4,2★

Diversidad e inclusión

Calificación más alta

4,2★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,5★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Calificación más alta

3,5★

Más alta

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,7★

Dirección

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Dirección

3,9★

Remuneración y prestaciones

Calificación más alta

3,9★

Más alta

Remuneración y prestaciones

4,0★

Oportunidades laborales

4,0★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

89%Aprobación del CEO

Jamie Dimon

89%Aprobación del CEO

Jamie Dimon

83%

83%Recomendar a un amigo

Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 4% puntos más que los empleados de EY.

83%

83%Recomendar a un amigo

78%

78%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de EY.

78%

78%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

3,9

★★★★★

Con base en 58812 evaluaciones

3,9

★★★★★

Con base en 58812 evaluaciones

3,9★

Cultura y valores

3,9★

Cultura y valores

4,1★

Diversidad e inclusión

4,1★

Diversidad e inclusión

3,0★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,0★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,6★

Dirección

3,6★

Dirección

3,4★

Remuneración y prestaciones

3,4★

Remuneración y prestaciones

4,1★

Oportunidades laborales

Calificación más alta

4,1★

Más alta

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

89%Aprobación del CEO

Carmine Di Sibio

89%Aprobación del CEO

Carmine Di Sibio

79%

79%Recomendar a un amigo

79%

79%Recomendar a un amigo

74%

74%Perspectiva positiva de la empresa

74%

74%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

EY tuvo 334 evaluaciones más que J.P. Morgan donde se mencionaba "Good work culture" como Ventaja. "No work life" fue lo más mencionado como Desventaja en J.P. Morgan. "Long working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en EY.

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Good work culture"en 731 evaluaciones

"Great benefits"en 1369 evaluaciones

Desventajas

"No work life"en 398 evaluaciones

"Hard to move"en 182 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Good working environment"en 2027 evaluaciones

"Good work culture"en 1065 evaluaciones

Desventajas