Compara J.P. Morgan con USAA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en J.P. Morgan o en USAA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en J.P. Morgan y en USAA. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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J.P. Morgan

USAA company icon

USAA

Calificaciones de empleados

  • J.P. Morgan obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Dirección, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • USAA obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y Equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 26479 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 3843 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,6 puntos más que los empleados de USAA.
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de USAA.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jamie Dimon de J.P. Morgan
92%
92%Jamie Dimon
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Aprobación del CEO con 15% puntos más que los empleados de USAA.
Aprobación del CEO
CEO Wayne Peacock de USAA
77%
77%Wayne Peacock
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de USAA.
% que recomendaría a un amigo
67%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 23% puntos más que los empleados de USAA.
Perspectiva positiva de la empresa
53%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Software Engineer24 sueldos
ARS$ 185.300/mes
Associate21 sueldos
ARS$ 149.936/mes
Analyst17 sueldos
ARS$ 119.215/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • J.P. Morgan tuvo 515 evaluaciones más que USAA mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en J.P. Morgan.
  • "Military" fue lo más mencionado como Desventaja en USAA.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 1142 evaluaciones)
"Good benefits"(en 925 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 627 evaluaciones)
"Work life balance"(en 226 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Working hours"(en 460 evaluaciones)
"No work life"(en 302 evaluaciones)
Desventajas
"Military"(en 135 evaluaciones)
"Call center environment"(en 110 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"21 jun 2021

Empleado actual - Analista

He estado trabajando en J.P. Morgan (tiempo completo)

Ventajas

sueldo, clima laboral, prestigio, oficinas, aprendizaje

Desventajas

largas jornadas y horas extras

Empleado actual - Software Support Engineer

He estado trabajando en USAA por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Es sencillo, estable, No complicado, Buen companerismo

Desventajas

No es mucho el Salario

Publicaciones de empleos

USAA ha publicado recientemente 1.055 empleos más que J.P. Morgan.