Compara J.P. Morgan con USAA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en J.P. Morgan o en USAA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en J.P. Morgan y en USAA. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
J.P. Morgan company icon

J.P. Morgan

USAA company icon

USAA

Calificaciones de empleados

  • J.P. Morgan obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Dirección, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • USAA obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 22710 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 3495 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de USAA.
Oportunidades laborales
3,4
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,5
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de USAA.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jamie Dimon de J.P. Morgan
93%
93%Jamie Dimon
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Aprobación del CEO con 13% puntos más que los empleados de USAA.
Aprobación del CEO
CEO Wayne Peacock de USAA
80%
80%Wayne Peacock
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de USAA.
% que recomendaría a un amigo
69%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 20% puntos más que los empleados de USAA.
Perspectiva positiva de la empresa
54%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analyst13 sueldos
ARS$ 90.000/mes
Software Engineer11 sueldos
ARS$ 132.222/mes
Associate10 sueldos
ARS$ 123.750/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • J.P. Morgan tuvo 515 evaluaciones más que USAA mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en J.P. Morgan.
  • "Military" fue lo más mencionado como Desventaja en USAA.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 1142 evaluaciones)
"Good benefits"(en 925 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 627 evaluaciones)
"Work life balance"(en 226 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Working hours"(en 460 evaluaciones)
"No work life"(en 302 evaluaciones)
Desventajas
"Military"(en 135 evaluaciones)
"Call center environment"(en 110 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"6 feb 2021

Practicante actual - Pasante

He estado trabajando en J.P. Morgan por más de un año ()

Ventajas

Aprendizaje constante y sueldo muy bueno

Desventajas

Como pasante ninguna por ahora

Exempleado - Senior DB2 DBA

Trabajé en USAA (tiempo completo)

Ventajas

Tecnologia de punta, muchas herramientas de apoyo.

Desventajas

No veo ninguna desventaja del empleo.

Publicaciones de empleos

J.P. Morgan ha publicado recientemente 10.723 empleos más que USAA.