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    Compara Isle of Capri Casinos con CG Technology BETA

    Descubre las diferencias entre trabajar en Isle of Capri Casinos o en CG Technology respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Isle of Capri Casinos y en CG Technology. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
    Isle of Capri Casinos company icon

    Isle of Capri Casinos

    CG Technology company icon

    CG Technology

    Calificaciones de empleados

    • Isle of Capri Casinos obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
    Calificación general
    (solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
    Calificación general
    (solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
    3,5
    ★★★★★
    ★★★★★
    (con base en 237 evaluaciones)
    Los empleados de Isle of Capri Casinos calificaron su(s) Calificación general con 1,2 puntos más que los empleados de CG Technology.
    Calificación general
    (solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
    2,3
    ★★★★★
    ★★★★★
    (con base en 21 evaluaciones)
    Oportunidades laborales
    Oportunidades laborales
    3,7
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Isle of Capri Casinos calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,9 puntos más que los empleados de CG Technology.
    Oportunidades laborales
    1,8
    ★★★★★
    ★★★★★
    Remuneración y prestaciones
    Remuneración y prestaciones
    3,7
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Isle of Capri Casinos calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,4 puntos más que los empleados de CG Technology.
    Remuneración y prestaciones
    2,3
    ★★★★★
    ★★★★★
    Equilibrio entre trabajo y vida personal
    Equilibrio entre trabajo y vida personal
    3,4
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Isle of Capri Casinos calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de CG Technology.
    Equilibrio entre trabajo y vida personal
    3,1
    ★★★★★
    ★★★★★
    Dirección
    Dirección
    3,1
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Isle of Capri Casinos calificaron su(s) Dirección con 1,4 puntos más que los empleados de CG Technology.
    Dirección
    1,7
    ★★★★★
    ★★★★★
    Cultura y valores
    Cultura y valores
    3,2
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Isle of Capri Casinos calificaron su(s) Cultura y valores con 1,2 puntos más que los empleados de CG Technology.
    Cultura y valores
    2,0
    ★★★★★
    ★★★★★
    Aprobación del CEO
    Aprobación del CEO
    CEO Virginia McDowell de Isle of Capri Casinos
    61%
    61%Virginia McDowell
    Aprobación del CEO
    CEO Parikshat Khanna de CG Technology
    0%
    N/dParikshat Khanna
    % que recomendaría a un amigo
    % que recomendaría a un amigo
    66%
    Los empleados de Isle of Capri Casinos calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 38% puntos más que los empleados de CG Technology.
    % que recomendaría a un amigo
    28%
    Perspectiva positiva de la empresa
    Perspectiva positiva de la empresa
    34%
    Los empleados de Isle of Capri Casinos calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 17% puntos más que los empleados de CG Technology.
    Perspectiva positiva de la empresa
    17%

    Sueldos

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    No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
    No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

    Lo que opinan los empleados

    • "Casino" fue lo más mencionado como Ventaja en Isle of Capri Casinos.
    • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Isle of Capri Casinos.
    Ventajas
    Ventajas
    "Casino"(en 15 evaluaciones)
    "Good benefits"(en 11 evaluaciones)
    No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
    Desventajas
    Desventajas
    "Upper management"(en 14 evaluaciones)
    "Long hours"(en 10 evaluaciones)
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    Evaluación destacada

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