Compara Intel Corporation con Softtek BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Intel Corporation o en Softtek respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Intel Corporation y en Softtek. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Intel Corporation

Softtek company icon

Softtek

Calificaciones de empleados

  • Intel Corporation obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Softtek obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Dirección.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 16657 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 1558 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Oportunidades laborales
3,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de Intel Corporation calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de Softtek.
Remuneración y prestaciones
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,8
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
4,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Pat Gelsinger de Intel Corporation
96%
96%Pat Gelsinger
Los empleados de Intel Corporation calificaron su(s) Aprobación del CEO con 4% puntos más que los empleados de Softtek.
Aprobación del CEO
CEO Blanca Treviño de Softtek
92%
92%Blanca Treviño
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
85%
% que recomendaría a un amigo
84%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Perspectiva positiva de la empresa
66%

Sueldos

Se han compartido 231 sueldos más en total de Softtek que de Intel Corporation.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Software Engineer9 sueldos
ARS$ 99.835/mes
Facility Management1 sueldos
ARS$ 245.518/mes
Ingeniero1 sueldos
ARS$ 70.690/mes
Sueldos de empleos similares
Desarrollador De Software12 sueldos
ARS$ 106.646/mes
Business Development Representative8 sueldos
ARS$ 234.746/mes
Consultor8 sueldos
ARS$ 95.479/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Intel Corporation.
  • "Buen ambiente laboral" fue lo más mencionado como Ventaja en Softtek.
  • "Big company" fue lo más mencionado como Desventaja en Intel Corporation.
  • "Nómina" fue lo más mencionado como Desventaja en Softtek.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 691 evaluaciones)
"Good pay"(en 491 evaluaciones)
Ventajas
"Buen ambiente laboral"(en 116 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 86 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Big company"(en 346 evaluaciones)
"Decision making"(en 287 evaluaciones)
Desventajas
"Nómina"(en 26 evaluaciones)
"El sueldo"(en 24 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Recruiter

Trabajé en Intel Corporation por más de 8 años (tiempo completo)

Ventajas

Empresa orientada al empleado con excelentes beneficios

Desventajas

Mucho foco en US pero siempre considerando a los empleados

Empleado actual - QA Analyst

He estado trabajando en Softtek (tiempo completo)

Ventajas

Oportunidades de crecimiento, buen balance entre vida laboral y personal, muy buena comunicación y sólidos procesos de trabajo.

Desventajas

Hasta ahora no encontre ninguna desventaja.

Publicaciones de empleos

Intel Corporation ha publicado recientemente 3.202 empleos más que Softtek.