Compara InnerWorkings con Creative Circle BETA

Ve cómo se compara Creative Circle frente a InnerWorkings en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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InnerWorkings

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Creative Circle

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,9
(con base en 254 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 216 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,5
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,5
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
2,3
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
2,6
Cultura y valores
3,6
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Rich Stoddart de InnerWorkings
55%
55%Rich Stoddart
Aprobación del CEO
CEO Creative Circle de Creative Circle
79%
79%Creative Circle
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
27%
% que recomendaría a un amigo
72%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
28%
Perspectiva positiva de la empresa
65%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
PM1 sueldos
ARS$ 35.789/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 17 evaluaciones)
"Great people"(en 13 evaluaciones)
Ventajas
"Full time"(en 22 evaluaciones)
"Gigs"(en 17 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 11 evaluaciones)
"Little to no"(en 8 evaluaciones)
Desventajas
"Full time"(en 36 evaluaciones)
"Hourly rate"(en 21 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé como tiempo completo en InnerWorkings por más de 3 años

Ventajas

No hay. Tiene mala reputación en el mercado laboral.

Desventajas

Una verguenza como tratan al personal y a los clientes. Con RRHH solo tienes trato al entrar y al salir. Y al salir, solo hacen preguntas que no corresponden. Super irregular el trato desde el... ingreso a la compañía.

Recomendaciones para la dirección

Replantear el departamento de RRHH. Es donde nacen todos los problemas. Es quien basicamente decide quien se queda y quien se va.

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