Compara Illumina con Classy BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Illumina o en Classy respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Illumina y en Classy. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Illumina

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Classy

Calificaciones de empleados

  • Illumina obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Remuneración y prestaciones, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Classy obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 1268 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 215 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Oportunidades laborales
4,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de Classy.
Remuneración y prestaciones
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Dirección
Dirección
3,7
Dirección
3,8
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Cultura y valores
4,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Francis deSouza  de Illumina
95%
95%Francis deSouza
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Aprobación del CEO con 16% puntos más que los empleados de Classy.
Aprobación del CEO
CEO Chris Himes de Classy
79%
79%Chris Himes
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de Illumina calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Classy.
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
84%
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de Classy.
Perspectiva positiva de la empresa
80%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Programador SR1 sueldos
ARS$ 190.000/año

Lo que opinan los empleados

  • "Fast paced" fue lo más mencionado como Ventaja en Illumina.
  • "Company culture" fue lo más mencionado como Ventaja en Classy.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Illumina.
  • "Growing pains" fue lo más mencionado como Desventaja en Classy.
Ventajas
Ventajas
"Fast paced"(en 89 evaluaciones)
"Work life balance"(en 88 evaluaciones)
Ventajas
"Company culture"(en 22 evaluaciones)
"Nonprofits"(en 16 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 74 evaluaciones)
"Fast paced"(en 67 evaluaciones)
Desventajas
"Growing pains"(en 22 evaluaciones)
"401k match"(en 18 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Gerente

Trabajé en Illumina por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Gente inteligente y trabajadora que quiere marcar la diferencia; oficinas modernas y ventajas de campus geniales

Desventajas

El liderazgo (de lo que he visto, RRHH es de los peores) sigue un modelo dictatorial: las ideas de los empleados se presentan como el trabajo de los directivos, el favoritismo es rampante incluso... cuando no se merece ni se gana, a todos los demás que tengan una opinión se les silencia inmediatamente o se les dice que acaten las normas. No se te autoriza ni se confía en ti para que tomes decisiones, incluso a tu propio nivel. Como gerente, es imposible minimizar lo que está pasando frente a tu equipo y poder seguir mirándote en el espejo todos los días.

Recomendaciones para el equipo directivo

Los empleados que mejor rinden empezaron a irse hace unos años cuando empezaron a ver cómo empeoraba la cultura. Les queda: los que todavía no se han dado cuenta pero que se darán cuenta y se irán... también, los que solo quieren un puesto de trabajo por lo que siguen el modelo "Stepford" que se les presenta o los pocos en la categoría de los muy bien pagados y recompensados. No son demasiado grandes para perder, así que trabajen en su cultura antes de que sea demasiado tarde.

Publicaciones de empleos

Illumina ha publicado recientemente 931 empleos más que Classy.