Compara IBM con KellyMitchell Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en IBM o en KellyMitchell Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en IBM y en KellyMitchell Group. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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IBM

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KellyMitchell Group

Calificaciones de empleados

  • IBM obtuvo un puntaje mayor en 1 área: % que recomendaría a un amigo.
  • KellyMitchell Group obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal y Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 60532 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 210 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de IBM.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de IBM.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
4,0
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de IBM.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Arvind Krishna de IBM
87%
87%Arvind Krishna
Aprobación del CEO
CEO Cassandra Sanford de KellyMitchell Group
88%
88%Cassandra Sanford
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
Los empleados de IBM calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
% que recomendaría a un amigo
73%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de IBM.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista Contable138 sueldos
ARS$ 77.460/mes
Project Manager (PM)33 sueldos
ARS$ 103.750/mes
Analista De Recursos Humanos29 sueldos
ARS$ 89.744/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en IBM.
  • "Work hard play" fue lo más mencionado como Ventaja en KellyMitchell Group.
  • "Low salary" fue lo más mencionado como Desventaja en IBM.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en KellyMitchell Group.
Ventajas
Ventajas
"Good work environment"(en 2650 evaluaciones)
"Flexible working hours"(en 2536 evaluaciones)
Ventajas
"Work hard play"(en 16 evaluaciones)
"Great company"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Low salary"(en 786 evaluaciones)
"Salary hike"(en 708 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 14 evaluaciones)
"No work life"(en 6 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Software Developer

He estado trabajando en IBM por más de 10 años (tiempo completo)

Ventajas

Oportunidades de carrera, desarrollo personal.

Desventajas

Poco reconocimiento a la trayectoria.

Publicaciones de empleos

IBM ha publicado recientemente 23.532 empleos más que KellyMitchell Group.