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Compara IBM con Commonwealth Bank of Australia BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en IBM o en Commonwealth Bank of Australia respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en IBM y en Commonwealth Bank of Australia. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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IBM

Calificaciones de empleados

  • Commonwealth Bank of Australia obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 51652 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 1964 evaluaciones)
Los empleados de Commonwealth Bank of Australia calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de IBM.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de Commonwealth Bank of Australia calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de IBM.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de Commonwealth Bank of Australia calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de IBM.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,5
Los empleados de Commonwealth Bank of Australia calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de IBM.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Arvind Krishna de IBM
69%
69%Arvind Krishna
Aprobación del CEO
CEO Matt Comyn de Commonwealth Bank of Australia
93%
93%Matt Comyn
Los empleados de Commonwealth Bank of Australia calificaron su(s) Aprobación del CEO con 24% puntos más que los empleados de IBM.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
73%
% que recomendaría a un amigo
86%
Los empleados de Commonwealth Bank of Australia calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de IBM.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
52%
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Los empleados de Commonwealth Bank of Australia calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de IBM.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Project Manager (PM)24 sueldos
ARS$ 87.175/mes
IT Specialist21 sueldos
ARS$ 83.605/mes
Analista Contable20 sueldos
ARS$ 54.038/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Flexible working hours" fue lo más mencionado como Ventaja en IBM.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Commonwealth Bank of Australia.
  • "No cons" fue lo más mencionado como Desventaja en IBM.
  • "Red tape" fue lo más mencionado como Desventaja en Commonwealth Bank of Australia.
Ventajas
Ventajas
"Flexible working hours"(en 2344 evaluaciones)
"Work environment"(en 2335 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 266 evaluaciones)
"Flexible working"(en 200 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"No cons"(en 755 evaluaciones)
"Low salary"(en 671 evaluaciones)
Desventajas
"Red tape"(en 84 evaluaciones)
"Large organisation"(en 59 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en IBM por más de 10 años (tiempo completo)

Ventajas

Innovación, creatividad, cambio, nuevas oportunidades, encargos internacionales, multiculturalidad, diversidad, líderes en tecnología, respeto.

Desventajas

Cambio enorme y continuo, aprendizaje a diario, ambiente estimulante.

Recomendaciones para el equipo directivo

La agilidad es un actitud.

"CBA"9 sep 2016

Exempleado - Analista De Negocios

Trabajé en Commonwealth Bank of Australia por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Una actitud flexible amistosa y de trabajar duro, una actitud de "puedo hacerlo"

Desventajas

Organización enorme, gente haciendo el mismo trabajo

Publicaciones de empleos

IBM ha publicado recientemente 8.179 empleos más que Commonwealth Bank of Australia.