Compara HomeServe UK con Boots BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en HomeServe UK o en Boots respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en HomeServe UK y en Boots. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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HomeServe UK

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Boots

Calificaciones de empleados

  • HomeServe UK obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 903 evaluaciones)
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de Boots.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 3785 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de Boots.
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de Boots.
Remuneración y prestaciones
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Boots.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Dirección
Dirección
3,7
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Dirección con 0,7 puntos más que los empleados de Boots.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Boots.
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO John Kitzie de HomeServe UK
77%
77%John Kitzie
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Aprobación del CEO con 8% puntos más que los empleados de Boots.
Aprobación del CEO
CEO Sebastian James de Boots
69%
69%Sebastian James
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de Boots.
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 23% puntos más que los empleados de Boots.
Perspectiva positiva de la empresa
44%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great place" fue lo más mencionado como Ventaja en HomeServe UK.
  • "Good pay" fue lo más mencionado como Ventaja en Boots.
  • "Walsall" fue lo más mencionado como Desventaja en HomeServe UK.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Boots.
Ventajas
Ventajas
"Great place"(en 75 evaluaciones)
"Senior management"(en 55 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 342 evaluaciones)
"Staff discount"(en 225 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Walsall"(en 28 evaluaciones)
"Senior management"(en 22 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 147 evaluaciones)
"Poor management"(en 79 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Buena"20 jul 2021

Exempleado - Administrative Assistant

Trabajé en HomeServe UK por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

horario flexible, beneficios, parking, comedores, compañeros amables

Desventajas

empresa con ideas bastante antiguas

Asistente De Compras

Trabajé en Boots ()

Ventajas

Formación, oportunidad de ascender o moverse a otros equipos, se fomenta el desarrollo. Gente agradable

Desventajas

La gente se cambia de equipo a menudo, así que la información se suele perder. El sueldo no es gran cosa.

Publicaciones de empleos

Boots ha publicado recientemente 2.349 empleos más que HomeServe UK.