Compara Harris Teeter con Grupo Enzo BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Harris Teeter o en Grupo Enzo respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Harris Teeter y en Grupo Enzo. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Harris Teeter company icon

Harris Teeter

Grupo Enzo company icon

Grupo Enzo

Calificaciones de empleados

  • Harris Teeter obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
  • Grupo Enzo obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 3334 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 20 evaluaciones)
Los empleados de Grupo Enzo calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Los empleados de Harris Teeter calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Grupo Enzo.
Remuneración y prestaciones
2,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Los empleados de Grupo Enzo calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,5
Los empleados de Grupo Enzo calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Grupo Enzo calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Rodney McMullen de Harris Teeter
72%
72%Rodney McMullen
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Grupo Enzo
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
54%
% que recomendaría a un amigo
69%
Los empleados de Grupo Enzo calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 15% puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
44%
Perspectiva positiva de la empresa
46%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Marinero De Cubierta1 sueldos
ARS$ 45.646/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Bonus checks" fue lo más mencionado como Ventaja en Harris Teeter.
  • "Part time" fue lo más mencionado como Desventaja en Harris Teeter.
Ventajas
Ventajas
"Bonus checks"(en 169 evaluaciones)
"Profit sharing"(en 156 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Part time"(en 100 evaluaciones)
"Long hours"(en 76 evaluaciones)
Evaluación destacada
""20 abr 2021

Empleado actual - Harris Teeter Cashier

He estado trabajando en Harris Teeter (tiempo completo)

Ventajas

Buena compañia con buena gente

Desventajas

Nada es tan malo. Todo es bueno.

Publicaciones de empleos