Compara Harris Teeter con Cencosud BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Harris Teeter o en Cencosud respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Harris Teeter y en Cencosud. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Harris Teeter

Cencosud company icon

Cencosud

Calificaciones de empleados

  • Cencosud obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 3816 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 912 evaluaciones)
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Remuneración y prestaciones
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,5
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,2
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Rodney McMullen de Harris Teeter
61%
61%Rodney McMullen
Aprobación del CEO
CEO Daniel Rodriguez de Cencosud
75%
75%Daniel Rodriguez
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Aprobación del CEO con 14% puntos más que los empleados de Harris Teeter.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
54%
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 28% puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
45%
Perspectiva positiva de la empresa
61%
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de Harris Teeter.

Sueldos

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ARS$ 112.049/mes
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ARS$ 52.874/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Bonus checks" fue lo más mencionado como Ventaja en Harris Teeter.
  • "Oportunidade de crescimento" fue lo más mencionado como Ventaja en Cencosud.
  • "Low pay" fue lo más mencionado como Desventaja en Harris Teeter.
  • "Sueldo no" fue lo más mencionado como Desventaja en Cencosud.
Ventajas
Ventajas
"Bonus checks"(en 190 evaluaciones)
"Profit sharing"(en 179 evaluaciones)
Ventajas
"Oportunidade de crescimento"(en 47 evaluaciones)
"Buen ambiente"(en 39 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Low pay"(en 116 evaluaciones)
"Part time"(en 109 evaluaciones)
Desventajas
"Sueldo no"(en 16 evaluaciones)
"Pouca"(en 15 evaluaciones)
Evaluación destacada
"picker"20 may 2022

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.temporaryFormer - Empleado

Trabajé en Cencosud ()

Ventajas

buen clima laboral y . .

Desventajas

nada . . . .

Recomendaciones para el equipo directivo

. ., , , ,

Publicaciones de empleos

Harris Teeter ha publicado recientemente 15.371 empleos más que Cencosud.

Actualmente no hay empleos en ninguna empresa.