Compara Harris Teeter con Cencosud BETA
Descubre las diferencias entre trabajar en Harris Teeter o en Cencosud respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Harris Teeter y en Cencosud. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.Calificaciones de empleados
- Cencosud obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
★★★★★
★★★★★
(con base en 3816 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
★★★★★
★★★★★
(con base en 912 evaluaciones)
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
★★★★★
★★★★★
Oportunidades laborales
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
★★★★★
★★★★★
Remuneración y prestaciones
★★★★★
★★★★★
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
★★★★★
★★★★★
Equilibrio entre trabajo y vida personal
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Dirección
Dirección
★★★★★
★★★★★
Dirección
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Cultura y valores
Cultura y valores
★★★★★
★★★★★
Cultura y valores
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
61%

61%Rodney McMullen
Aprobación del CEO
75%

75%Daniel Rodriguez
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Aprobación del CEO con 14% puntos más que los empleados de Harris Teeter.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 28% puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Cencosud calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de Harris Teeter.
Sueldos
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Lo que opinan los empleados
- "Bonus checks" fue lo más mencionado como Ventaja en Harris Teeter.
- "Oportunidade de crescimento" fue lo más mencionado como Ventaja en Cencosud.
- "Low pay" fue lo más mencionado como Desventaja en Harris Teeter.
- "Sueldo no" fue lo más mencionado como Desventaja en Cencosud.
Ventajas
Desventajas
Evaluación destacada
"picker"20 may 2022
★★★★★
Trabajé en Cencosud ()
Ventajas
buen clima laboral y . .
Desventajas
nada . . . .
Recomendaciones para el equipo directivo
. ., , , ,
Publicaciones de empleos
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