Compara Harley-Davidson, Inc. con HRU Technical Resources BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Harley-Davidson, Inc. o en HRU Technical Resources respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Harley-Davidson, Inc. y en HRU Technical Resources. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Harley-Davidson, Inc.

Calificaciones de empleados

  • HRU Technical Resources obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 829 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 17 evaluaciones)
Los empleados de HRU Technical Resources calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de Harley-Davidson, Inc..
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,0
Oportunidades laborales
4,4
Los empleados de HRU Technical Resources calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,4 puntos más que los empleados de Harley-Davidson, Inc..
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Remuneración y prestaciones
4,6
Los empleados de HRU Technical Resources calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,0 puntos más que los empleados de Harley-Davidson, Inc..
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,5
Los empleados de HRU Technical Resources calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,2 puntos más que los empleados de Harley-Davidson, Inc..
Dirección
Dirección
2,8
Dirección
4,4
Los empleados de HRU Technical Resources calificaron su(s) Dirección con 1,6 puntos más que los empleados de Harley-Davidson, Inc..
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
4,4
Los empleados de HRU Technical Resources calificaron su(s) Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de Harley-Davidson, Inc..
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jochen Zeitz de Harley-Davidson, Inc.
66%
66%Jochen Zeitz
Aprobación del CEO
CEO Tim Sackett de HRU Technical Resources
100%
100%Tim Sackett
Los empleados de HRU Technical Resources calificaron su(s) Aprobación del CEO con 34% puntos más que los empleados de Harley-Davidson, Inc..
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de HRU Technical Resources calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 23% puntos más que los empleados de Harley-Davidson, Inc..
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
30%
Perspectiva positiva de la empresa
80%
Los empleados de HRU Technical Resources calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 50% puntos más que los empleados de Harley-Davidson, Inc..

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Multimedia Specialist1 sueldos
ARS$ 65.258/mes
Jefe De Servicio1 sueldos
ARS$ 96.373/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Motorcycles" fue lo más mencionado como Ventaja en Harley-Davidson, Inc..
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Harley-Davidson, Inc..
Ventajas
Ventajas
"Motorcycles"(en 61 evaluaciones)
"Work environment"(en 55 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 33 evaluaciones)
"Long hours"(en 30 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Gerente"21 feb 2021

Exempleado - Gerente De Distrito

Trabajé en Harley-Davidson, Inc. por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Empresa que cuida al empleado , remuneración y prestaciones vs la competencia

Desventajas

Cortes de personal cada año

Recomendaciones para el equipo directivo

Invertir en el recurso humano adecuado , deberá poder cubrirse su sueldo y remuneraciones , con el trabajo bien desempeñado .

Publicaciones de empleos

Harley-Davidson, Inc. ha publicado recientemente 179 empleos más que HRU Technical Resources.