Compara H&M con Primark BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en H&M o en Primark respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en H&M y en Primark. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
H&M company icon

H&M

Primark company icon

Primark

Calificaciones de empleados

  • H&M obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y Cultura y valores.
  • Primark obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 8646 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 5458 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Los empleados de H&M calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Primark.
Remuneración y prestaciones
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Helena Helmersson de H&M
78%
78%Helena Helmersson
Aprobación del CEO
CEO Paul Marchant de Primark
87%
87%Paul Marchant
Los empleados de Primark calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de H&M.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
68%
% que recomendaría a un amigo
74%
Los empleados de Primark calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de H&M.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
48%
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Los empleados de Primark calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de H&M.

Sueldos

Se ha compartido un total de 1 sueldos tanto de H&M como de Primark.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Consultor1 sueldos
ARS$ 100.000/mes
Sueldos de empleos similares
Auxiliar de jardín de infantes1 sueldos
ARS$ 20.000/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en H&M.
  • "Good pay" fue lo más mencionado como Ventaja en Primark.
  • H&M tuvo 48 evaluaciones más que Primark mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 313 evaluaciones)
"Fast paced"(en 264 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 332 evaluaciones)
"Friendly staff"(en 158 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 214 evaluaciones)
"Long hours"(en 201 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 153 evaluaciones)
"No discount"(en 139 evaluaciones)
Evaluación destacada
"H&M"28 jul 2021

Exempleado - Sales Advisor

Trabajé en H&M por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

-Buen ambiente de trabajo -Horas extras se pagan aparte -Horarios flexibles si eres estudiante -oportunidad de crecimiento

Desventajas

-Solo que trabajas fines de semana, pero son rolados los horarios.

"Excelente"27 jul 2021

Exempleado - Cajero

Trabajé en Primark por más de un año (medio tiempo)

Ventajas

Un ambiente de trabajo excelente y un gran compañerismo, una empresa que mira por los empleados en todo momento

Desventajas

El sueldo es muy bajo, mínimo, pero lo compensa la buena vibra de la empresa

Publicaciones de empleos

H&M ha publicado recientemente 1.744 empleos más que Primark.