Compara Goldman Sachs con Two Sigma BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Goldman Sachs o en Two Sigma respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Goldman Sachs y en Two Sigma. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Goldman Sachs

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Two Sigma

Calificaciones de empleados

  • Goldman Sachs obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Oportunidades laborales.
  • Two Sigma obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 9559 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 180 evaluaciones)
Los empleados de Two Sigma calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Oportunidades laborales
3,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
4,3
Los empleados de Two Sigma calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,4
Los empleados de Two Sigma calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,5 puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Two Sigma calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO David M. Solomon de Goldman Sachs
84%
84%David M. Solomon
Aprobación del CEO
CEO David Siegel and John Overdeck de Two Sigma
97%
97%David Siegel and John Overdeck
Los empleados de Two Sigma calificaron su(s) Aprobación del CEO con 13% puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
% que recomendaría a un amigo
89%
Los empleados de Two Sigma calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de Two Sigma calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Goldman Sachs.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Ventas1 sueldos
ARS$ 58.019/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Goldman Sachs tuvo 697 evaluaciones más que Two Sigma mencionando "Smart people" como Ventaja.
  • "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Goldman Sachs.
  • "Growing pains" fue lo más mencionado como Desventaja en Two Sigma.
Ventajas
Ventajas
"Smart people"(en 719 evaluaciones)
"Work environment"(en 319 evaluaciones)
Ventajas
"Smart people"(en 22 evaluaciones)
"Work life balance"(en 20 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Working hours"(en 592 evaluaciones)
"Long hours"(en 358 evaluaciones)
Desventajas
"Growing pains"(en 11 evaluaciones)
"Small company"(en 4 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Analista"29 ago 2018

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Goldman Sachs (tiempo completo)

Ventajas

Dinero, oportunidades, desarrollo, trabajo en red y más dinero.

Desventajas

Largas horas, sin descanso e inestable.

Publicaciones de empleos

Goldman Sachs ha publicado recientemente 2.707 empleos más que Two Sigma.