Compara Giant Eagle con DIA Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Giant Eagle o en DIA Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Giant Eagle y en DIA Group. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Giant Eagle company icon

Giant Eagle

DIA Group company icon

DIA Group

Calificaciones de empleados

  • Giant Eagle obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Cultura y valores.
  • DIA Group obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 2174 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 434 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Remuneración y prestaciones
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Los empleados de Giant Eagle calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de DIA Group.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Los empleados de Giant Eagle calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de DIA Group.
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Laura Karet de Giant Eagle
65%
65%Laura Karet
Aprobación del CEO
CEO Ricardo Currás de Don Pablos de DIA Group
67%
67%Ricardo Currás de Don Pablos
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
% que recomendaría a un amigo
64%
Los empleados de DIA Group calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Giant Eagle.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Los empleados de DIA Group calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de Giant Eagle.

Sueldos

Se han compartido 394 sueldos más en total de DIA Group que de Giant Eagle.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Asdasd1 sueldos
ARS$ 39.885/mes
Sueldos de empleos similares
Cajero52 sueldos
ARS$ 62.257/mes
Cajero B14 sueldos
ARS$ 67.551/mes
Supervisor6 sueldos
ARS$ 116.343/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Flexible schedule" fue lo más mencionado como Ventaja en Giant Eagle.
  • "Buen ambiente" fue lo más mencionado como Ventaja en DIA Group.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Giant Eagle.
  • "Carga horária" fue lo más mencionado como Desventaja en DIA Group.
Ventajas
Ventajas
"Flexible schedule"(en 106 evaluaciones)
"Team members"(en 76 evaluaciones)
Ventajas
"Buen ambiente"(en 15 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 10 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 68 evaluaciones)
"Part time"(en 60 evaluaciones)
Desventajas
"Carga horária"(en 9 evaluaciones)
"Vale refeição"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Segundo Encargado

Trabajé en DIA Group por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Horarios flexibles, Buena predisposicion, Gran ambiente laboral

Desventajas

las tiendas tienen que pasar auritorias de madrugada

Recomendaciones para el equipo directivo

mas changos para las tiendas

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