Compara General Mills con Kimberly-Clark BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en General Mills o en Kimberly-Clark respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en General Mills y en Kimberly-Clark. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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General Mills

Kimberly-Clark company icon

Kimberly-Clark

Calificaciones de empleados

  • General Mills obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Kimberly-Clark obtuvo un puntaje mayor en 1 área: % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 4 áreas: Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores y Aprobación del CEO.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2883 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 2440 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
4,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jeff Harmening de General Mills
88%
88%Jeff Harmening
Aprobación del CEO
CEO Michael D. Hsu de Kimberly-Clark
88%
88%Michael D. Hsu
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
% que recomendaría a un amigo
84%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Los empleados de General Mills calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de Kimberly-Clark.
Perspectiva positiva de la empresa
64%

Sueldos

Se han compartido 152 sueldos más en total de Kimberly-Clark que de General Mills.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Pasante2 sueldos
ARS$ 32.288/mes
Supervisor2 sueldos
ARS$ 160.067/mes
Senior Wordpress Developer1 sueldos
ARS$ 200.000/mes
Sueldos de empleos similares
Analista7 sueldos
ARS$ 139.246/mes
Supervisor3 sueldos
ARS$ 139.246/mes
Functional Engineer3 sueldos
ARS$ 127.776/mes

Lo que opinan los empleados

  • General Mills tuvo 22 evaluaciones más que Kimberly-Clark mencionando "Great people" como Ventaja.
  • General Mills tuvo 55 evaluaciones más que Kimberly-Clark mencionando "Work life balance" como Desventaja.
  • General Mills tuvo 24 evaluaciones más que Kimberly-Clark mencionando "Decision making" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 382 evaluaciones)
"Great people"(en 126 evaluaciones)
Ventajas
"Great people"(en 104 evaluaciones)
"Work environment"(en 89 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 104 evaluaciones)
"Decision making"(en 58 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 49 evaluaciones)
"Decision making"(en 34 evaluaciones)
Evaluación destacada
"."24 jul 2021

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en General Mills (tiempo completo)

Ventajas

Cultura de la empresa Persona en primer lugar

Desventajas

Burocracia Procedimientos para todas las tareas

"Bueno"31 ago 2021

Empleado actual - Jefe Operativo

He estado trabajando en Kimberly-Clark por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

Buena empresa para aprender constantemente

Desventajas

Poco personal y burocracia para lograr objetivos

Publicaciones de empleos

Kimberly-Clark ha publicado recientemente 329 empleos más que General Mills.