Compara General Mills con Kellogg Company BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en General Mills o en Kellogg Company respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en General Mills y en Kellogg Company. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
General Mills company icon

General Mills

Kellogg Company company icon

Kellogg Company

Calificaciones de empleados

  • General Mills obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2781 evaluaciones)
Los empleados de General Mills calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Kellogg Company.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 2267 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de General Mills calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Kellogg Company.
Oportunidades laborales
3,4
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de General Mills calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de Kellogg Company.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de General Mills calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Kellogg Company.
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de General Mills calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Kellogg Company.
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jeff Harmening de General Mills
90%
90%Jeff Harmening
Los empleados de General Mills calificaron su(s) Aprobación del CEO con 4% puntos más que los empleados de Kellogg Company.
Aprobación del CEO
CEO Steven Cahillane de Kellogg Company
86%
86%Steven Cahillane
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
84%
Los empleados de General Mills calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Kellogg Company.
% que recomendaría a un amigo
74%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Los empleados de General Mills calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Kellogg Company.
Perspectiva positiva de la empresa
61%

Sueldos

Se han compartido 17 sueldos más en total de General Mills que de Kellogg Company.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Supervisor2 sueldos
ARS$ 146.244/mes
Pasante2 sueldos
ARS$ 29.500/mes
Key Account Manager (KAM)2 sueldos
ARS$ 132.333/mes
Sueldos de empleos similares
Commercial Director1 sueldos
ARS$ 727.392/mes
Jefe De Recursos Humanos (RRHH)1 sueldos
ARS$ 150.554/mes

Lo que opinan los empleados

  • General Mills tuvo 236 evaluaciones más que Kellogg Company mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • Kellogg Company tuvo 65 evaluaciones más que General Mills mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 382 evaluaciones)
"Great people"(en 126 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 146 evaluaciones)
"Good pay"(en 104 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 104 evaluaciones)
"Decision making"(en 58 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 169 evaluaciones)
"Long hours"(en 90 evaluaciones)
Evaluación destacada

Repositor Externo

He estado trabajando en General Mills ()

Ventajas

Las condiciones de trabajo son acordes a mis necesidades. Noto responsabilidad en el momento de cumplir con las responsabilidades de salario y remuneración correspondiente a mi puesto.

Desventajas

Quizás en el recurso humano de ciertos sectores que a veces no responden cuestiones administrativas. Pero fuera de eso no tengo puntos negativos para marcar.

Exempleado - Commercial Director

Trabajé en Kellogg Company por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

Buen ambiente de trabajo (cuando llegan a los resultados) Oportunidades de desarrollo Excelente linea de producto Trabajo en equipo

Desventajas

Retrabajo, retratado, retratado. El equipo regional duda de todas las propuestas de los equipos locales y lo hacen retrabajar para llegar al mismo punto de partida.

Publicaciones de empleos

General Mills ha publicado recientemente 17 empleos más que Kellogg Company.