Compara FortuneBuilders con Classy BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en FortuneBuilders o en Classy respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en FortuneBuilders y en Classy. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
FortuneBuilders company icon

FortuneBuilders

Classy company icon

Classy

Calificaciones de empleados

  • FortuneBuilders obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y Aprobación del CEO.
  • Classy obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 3 áreas: Calificación general, Dirección y Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 153 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 215 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Oportunidades laborales
4,1
Los empleados de Classy calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de FortuneBuilders.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de Classy calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de FortuneBuilders.
Dirección
Dirección
3,8
Dirección
3,8
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Cultura y valores
4,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Than Merrill de FortuneBuilders
83%
83%Than Merrill
Los empleados de FortuneBuilders calificaron su(s) Aprobación del CEO con 4% puntos más que los empleados de Classy.
Aprobación del CEO
CEO Chris Himes de Classy
79%
79%Chris Himes
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
74%
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
36%
Perspectiva positiva de la empresa
80%
Los empleados de Classy calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 44% puntos más que los empleados de FortuneBuilders.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Programador SR1 sueldos
ARS$ 190.000/año

Lo que opinan los empleados

  • "Core values" fue lo más mencionado como Ventaja en FortuneBuilders.
  • "Company culture" fue lo más mencionado como Ventaja en Classy.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en FortuneBuilders.
  • "Growing pains" fue lo más mencionado como Desventaja en Classy.
Ventajas
Ventajas
"Core values"(en 15 evaluaciones)
"Personal and professional"(en 14 evaluaciones)
Ventajas
"Company culture"(en 22 evaluaciones)
"Nonprofits"(en 16 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 5 evaluaciones)
"Personal growth"(en 5 evaluaciones)
Desventajas
"Growing pains"(en 22 evaluaciones)
"401k match"(en 18 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos