Compara F5 con Facebook BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en F5 o en Facebook respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en F5 y en Facebook. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
F5 company icon

F5

Facebook company icon

Facebook

Calificaciones de empleados

  • F5 obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores y Aprobación del CEO.
  • Facebook obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 1064 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 6151 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
4,3
Los empleados de Facebook calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,6 puntos más que los empleados de F5.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Remuneración y prestaciones
4,6
Los empleados de Facebook calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de F5.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de F5 calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Facebook.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,8
Dirección
4,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Cultura y valores
4,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Francois Locoh-Donou de F5
92%
92%Francois Locoh-Donou
Aprobación del CEO
CEO Mark Zuckerberg de Facebook
91%
91%Mark Zuckerberg
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
85%
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de Facebook calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de F5.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Perspectiva positiva de la empresa
83%
Los empleados de Facebook calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 13% puntos más que los empleados de F5.

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en F5.
  • "Free food" fue lo más mencionado como Ventaja en Facebook.
  • "Middle management" fue lo más mencionado como Desventaja en F5.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Facebook.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 149 evaluaciones)
"Great benefits"(en 62 evaluaciones)
Ventajas
"Free food"(en 399 evaluaciones)
"Smart people"(en 344 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Middle management"(en 32 evaluaciones)
"Upper management"(en 24 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 487 evaluaciones)
"Long hours"(en 99 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Nse"26 dic 2020

Empleado actual - Technical Support Engineer

He estado trabajando en F5 por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Excelente ambiente Trainings Buenas prestaciones

Desventajas

Poca flexibilidad de tiempo Shadowing

Empleado actual - Client Solution M

He estado trabajando en Facebook (tiempo completo)

Ventajas

Se trabaja por objetivos en equipos, lo que permite llegar a los resultados con soluciones creativas y de alto valor.

Desventajas

Debido a las distintas políticas de seguridad muchas veces hay que hacer trabajo burocrático que es aburrido.

Publicaciones de empleos

Facebook ha publicado recientemente 5.807 empleos más que F5.