Compara Eventbrite con Lyft BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Eventbrite o en Lyft respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Eventbrite y en Lyft. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Eventbrite company icon

Eventbrite

Lyft company icon

Lyft

Calificaciones de empleados

  • Eventbrite obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,6
(con base en 22 evaluaciones)
Los empleados de Eventbrite calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de Lyft.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 943 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,4
Los empleados de Eventbrite calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de Lyft.
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Eventbrite calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Lyft.
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,7
Los empleados de Eventbrite calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de Lyft.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
4,1
Los empleados de Eventbrite calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de Lyft.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,7
Los empleados de Eventbrite calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Lyft.
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Julia Hartz de Eventbrite
95%
95%Julia Hartz
Los empleados de Eventbrite calificaron su(s) Aprobación del CEO con 14% puntos más que los empleados de Lyft.
Aprobación del CEO
CEO Logan Green de Lyft
81%
81%Logan Green
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Eventbrite calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 30% puntos más que los empleados de Lyft.
% que recomendaría a un amigo
70%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
82%
Los empleados de Eventbrite calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 32% puntos más que los empleados de Lyft.
Perspectiva positiva de la empresa
50%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Software Engineer11 sueldos
ARS$ 171.290/mes
Product Manager2 sueldos
ARS$ 321.247/mes
HR Manager1 sueldos
ARS$ 274.860/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Eventbrite.
  • "Flexible hours" fue lo más mencionado como Ventaja en Lyft.
  • "Growing pains" fue lo más mencionado como Desventaja en Eventbrite.
  • "Passengers" fue lo más mencionado como Desventaja en Lyft.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 51 evaluaciones)
"Great benefits"(en 21 evaluaciones)
Ventajas
"Flexible hours"(en 140 evaluaciones)
"Flexible schedule"(en 115 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Growing pains"(en 15 evaluaciones)
"Career growth"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
"Passengers"(en 240 evaluaciones)
"Rides"(en 233 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Engineer Manager

He estado trabajando en Eventbrite (tiempo completo)

Ventajas

Excelente ambiente. Ingenieros calificados y muy profesionales, con conocimiento de procesos modernos. Alto compromiso. Equidad y transparencia en el manejo de salarios y beneficios con carreras y... escalas definidas. Espacio para vida personal, días libres para descanso u otros asuntos personales, un viernes al mes la compañía no trabaja...

Desventajas

En proceso de cambio, tanto tecnológico como estratégico de negocios.

"Excelente"20 ago 2021

Empleado actual - Team Leader

He estado trabajando en Lyft (tiempo completo)

Ventajas

People, creciente, sueldo, lideres, tecnologia

Desventajas

Nueva, modelo, de, negocios, no esta en mexico, competidores

Recomendaciones para el equipo directivo

Excelente

Publicaciones de empleos

Lyft ha publicado recientemente 42.469 empleos más que Eventbrite.