Compara Ericsson-Worldwide con Telefónica BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Ericsson-Worldwide o en Telefónica respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Ericsson-Worldwide y en Telefónica. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Telefónica company icon

Telefónica

Calificaciones de empleados

  • Ericsson-Worldwide obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Telefónica obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 12510 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2444 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Telefónica.
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Telefónica.
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Börje Ekholm de Ericsson-Worldwide
97%
97%Börje Ekholm
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Aprobación del CEO con 7% puntos más que los empleados de Telefónica.
Aprobación del CEO
CEO D. José María Álvarez-Pallete López de Telefónica
90%
90%D. José María Álvarez-Pallete López
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Telefónica.
% que recomendaría a un amigo
83%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
78%
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 22% puntos más que los empleados de Telefónica.
Perspectiva positiva de la empresa
56%

Sueldos

Se han compartido 681 sueldos más en total de Telefónica que de Ericsson-Worldwide.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Coordinador Supervisor8 sueldos
ARS$ 110.849/mes
Gerente Regional1 sueldos
ARS$ 177.430/mes
Subject Matter Expert1 sueldos
ARS$ 4.440.000/año
Sueldos de empleos similares
Analista79 sueldos
ARS$ 104.873/mes
Supervisor25 sueldos
ARS$ 159.309/mes
Data Scientist8 sueldos
ARS$ 145.364/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Good working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Ericsson-Worldwide.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Telefónica.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Ericsson-Worldwide.
  • "Big company" fue lo más mencionado como Desventaja en Telefónica.
Ventajas
Ventajas
"Good working environment"(en 779 evaluaciones)
"Good work culture"(en 479 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 80 evaluaciones)
"Flexible working"(en 70 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 314 evaluaciones)
"Low salary"(en 186 evaluaciones)
Desventajas
"Big company"(en 29 evaluaciones)
"Spain"(en 25 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Subject Matter Expert

He estado trabajando en Ericsson-Worldwide por más de 8 años (tiempo completo)

Ventajas

Su Multiculturalidad, flexibilidad, oportunidades de crecimiento

Desventajas

Burocracia, complejidad en la organización

"."27 jul 2021

Empleado actual - Operador

He estado trabajando en Telefónica (medio tiempo)

Ventajas

Cultura, Estabilidad, Equilibrio, Clima, Capacitación

Desventajas

Tiempo de permanencia en cada posición 18 meses

Publicaciones de empleos

Ericsson-Worldwide ha publicado recientemente 1.266 empleos más que Telefónica.