Compara Ericsson-Worldwide con Comviva BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Ericsson-Worldwide o en Comviva respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Ericsson-Worldwide y en Comviva. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Ericsson-Worldwide

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Comviva

Calificaciones de empleados

  • Ericsson-Worldwide obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 12798 evaluaciones)
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de Comviva.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 940 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de Comviva.
Oportunidades laborales
3,4
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de Comviva.
Remuneración y prestaciones
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,0 puntos más que los empleados de Comviva.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
Dirección
3,7
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Comviva.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Comviva.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Börje Ekholm de Ericsson-Worldwide
97%
97%Börje Ekholm
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de Comviva.
Aprobación del CEO
CEO Manoranjan 'Mao' Mohapatra de Comviva
88%
88%Manoranjan 'Mao' Mohapatra
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
89%
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 19% puntos más que los empleados de Comviva.
% que recomendaría a un amigo
70%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
80%
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 19% puntos más que los empleados de Comviva.
Perspectiva positiva de la empresa
61%

Sueldos

Se han compartido 23 sueldos más en total de Ericsson-Worldwide que de Comviva.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Coordinador Supervisor8 sueldos
ARS$ 121.327/mes
Solution Architect3 sueldos
ARS$ 208.601/mes
Network Engineer1 sueldos
ARS$ 293.188/mes
Sueldos de empleos similares
Desarrollador Java Senior2 sueldos
ARS$ 185.858/mes
Software Engineer1 sueldos
ARS$ 84.868/mes
Technical Support Engineer - L21 sueldos
ARS$ 249.532/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Good working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Ericsson-Worldwide.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Comviva.
  • Ericsson-Worldwide tuvo 214 evaluaciones más que Comviva mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Good working environment"(en 779 evaluaciones)
"Good work culture"(en 479 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 81 evaluaciones)
"Work environment"(en 52 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 314 evaluaciones)
"Low salary"(en 186 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 100 evaluaciones)
"No work life"(en 40 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Subject Matter Expert

He estado trabajando en Ericsson-Worldwide por más de 8 años (tiempo completo)

Ventajas

Su Multiculturalidad, flexibilidad, oportunidades de crecimiento

Desventajas

Burocracia, complejidad en la organización

"Ingreso"31 may 2020

Empleado actual - Senior DevOps Engineer

He estado trabajando en Comviva (tiempo completo)

Ventajas

Sueldo y Beneficios adicionales, Buena gente

Desventajas

Carga de Trabajo, Viajes, Incentivos, Desarrollo profesional

Publicaciones de empleos

Ericsson-Worldwide ha publicado recientemente 1.577 empleos más que Comviva.