Compara EndoChoice con Sierra-Cedar BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EndoChoice o en Sierra-Cedar respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en EndoChoice y en Sierra-Cedar. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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EndoChoice

Sierra-Cedar company icon

Sierra-Cedar

Calificaciones de empleados

  • EndoChoice obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Sierra-Cedar obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 35 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 80 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Los empleados de EndoChoice calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de Sierra-Cedar.
Oportunidades laborales
3,0
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
3,6
Los empleados de Sierra-Cedar calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de EndoChoice.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Sierra-Cedar calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,9 puntos más que los empleados de EndoChoice.
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mark Gilreath de EndoChoice
71%
71%Mark Gilreath
Los empleados de EndoChoice calificaron su(s) Aprobación del CEO con 18% puntos más que los empleados de Sierra-Cedar.
Aprobación del CEO
CEO Cal Yonker de Sierra-Cedar
53%
53%Cal Yonker
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
63%
Los empleados de EndoChoice calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Sierra-Cedar.
% que recomendaría a un amigo
56%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
26%
Perspectiva positiva de la empresa
40%
Los empleados de Sierra-Cedar calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de EndoChoice.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Sierra-Cedar.
  • "No training" fue lo más mencionado como Desventaja en Sierra-Cedar.
Ventajas
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Ventajas
"Work life balance"(en 8 evaluaciones)
"Work remotely"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"No training"(en 5 evaluaciones)
"Bench time"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

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