Compara Eli Lilly and Company con Gador BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Eli Lilly and Company o en Gador respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Eli Lilly and Company y en Gador. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Eli Lilly and Company company icon

Eli Lilly and Company

Gador

Calificaciones de empleados

  • Eli Lilly and Company obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Gador obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Remuneración y prestaciones, Dirección y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2679 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 22 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Eli Lilly and Company calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Gador.
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
4,4
Los empleados de Gador calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de Eli Lilly and Company.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,8
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de Eli Lilly and Company calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Gador.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO  David A. Ricks de Eli Lilly and Company
87%
87% David A. Ricks
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Gador
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
% que recomendaría a un amigo
91%
Los empleados de Gador calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Eli Lilly and Company.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de Eli Lilly and Company calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de Gador.
Perspectiva positiva de la empresa
62%

Sueldos

Se han compartido 36 sueldos más en total de Gador que de Eli Lilly and Company.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Financial Analyst1 sueldos
ARS$ 326.217/mes
Coordinador Administrativo1 sueldos
ARS$ 156.636/mes
Sales Representative1 sueldos
ARS$ 145.077/mes
Sueldos de empleos similares
Analista7 sueldos
ARS$ 137.029/mes
Senior Software Engineer1 sueldos
ARS$ 1.568/h
APM1 sueldos
ARS$ 363.209/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Eli Lilly and Company.
  • "Indianapolis" fue lo más mencionado como Desventaja en Eli Lilly and Company.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 236 evaluaciones)
"Great benefits"(en 143 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Indianapolis"(en 68 evaluaciones)
"Patent"(en 37 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Marketing Asisstent

Trabajé en Eli Lilly and Company (tiempo completo)

Ventajas

Ambiente de trabajo, sueldo, posibilidades de desarrollo

Desventajas

Esta compañia no tiene ninguna desventaja

"El mejor"17 sep 2021

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.temporaryFormer - Técnico De Mantenimiento

Trabajé en Gador ()

Ventajas

Beneficios, limpieza, comedor, vestuarios, lavandería,transporte

Desventajas

No tengo desventajas para la empresa

Publicaciones de empleos