Compara EY con RSM BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EY o en RSM respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en EY y en RSM. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
EY company icon

EY

RSM company icon

RSM

Calificaciones de empleados

  • EY obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
  • RSM obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Oportunidades laborales y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 40010 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 2863 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Oportunidades laborales
4,0
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Los empleados de RSM calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de EY.
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Carmine Di  Sibio de EY
92%
92%Carmine Di Sibio
Los empleados de EY calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de RSM.
Aprobación del CEO
CEO Jean Stephens de RSM
83%
83%Jean Stephens
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
% que recomendaría a un amigo
77%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de RSM calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de EY.

Sueldos

De las 3 vacantes principales que las dos empresas tienen en común, los sueldos de RSM son de media ARS$ 58.773 más altos que los de EY.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Asistente58 sueldos
ARS$ 65.910/mes
Tax Analyst42 sueldos
ARS$ 66.775/mes
Manager18 sueldos
ARS$ 179.562/mes
Sueldos de empleos similares
Asistente1 sueldos
ARS$ 322.617/año
Tax Analyst2 sueldos
ARS$ 64.044/mes
Encargado De Area1 sueldos
ARS$ 101.905/mes

Lo que opinan los empleados

  • EY tuvo 1.046 evaluaciones más que RSM mencionando "Great people" como Ventaja.
  • "Long working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en EY.
  • "Busy season" fue lo más mencionado como Desventaja en RSM.
Ventajas
Ventajas
"Good working environment"(en 1546 evaluaciones)
"Great people"(en 1188 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 190 evaluaciones)
"Great people"(en 142 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long working hours"(en 3431 evaluaciones)
"Working hours"(en 401 evaluaciones)
Desventajas
"Busy season"(en 233 evaluaciones)
"Long hours"(en 214 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - auditor interno senior

He estado trabajando en EY (tiempo completo)

Ventajas

Contante Capacitación para el desarrollo profesional

Desventajas

Sueldos por debajo del mercado

Empleado actual - Senior Auditoria Externa

He estado trabajando en RSM por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Considero que es un estudio con buena distribución del departamento auditoría, lo cual permite un buen manejo del personal y los tiempos

Desventajas

El estudio tiene el convenio de Empleado de Comercio

Recomendaciones para el equipo directivo

Cambiar el convenio

Publicaciones de empleos

RSM ha publicado recientemente 2.946 empleos más que EY.