Compara EY con HomeServe UK BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EY o en HomeServe UK respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en EY y en HomeServe UK. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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EY

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HomeServe UK

Calificaciones de empleados

  • EY obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Oportunidades laborales y Aprobación del CEO.
  • HomeServe UK obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y Cultura y valores.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 40238 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 914 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de EY calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de HomeServe UK.
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Remuneración y prestaciones
3,9
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de EY.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de HomeServe UK calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,9 puntos más que los empleados de EY.
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Carmine Di  Sibio de EY
92%
92%Carmine Di Sibio
Los empleados de EY calificaron su(s) Aprobación del CEO con 13% puntos más que los empleados de HomeServe UK.
Aprobación del CEO
CEO John Kitzie de HomeServe UK
79%
79%John Kitzie
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Perspectiva positiva de la empresa
68%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Asistente58 sueldos
ARS$ 65.910/mes
Staff48 sueldos
ARS$ 70.306/mes
Tax Analyst42 sueldos
ARS$ 66.775/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en EY.
  • "Great place" fue lo más mencionado como Ventaja en HomeServe UK.
  • "Long working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en EY.
  • "Walsall" fue lo más mencionado como Desventaja en HomeServe UK.
Ventajas
Ventajas
"Good working environment"(en 1546 evaluaciones)
"Great people"(en 1188 evaluaciones)
Ventajas
"Great place"(en 75 evaluaciones)
"Senior management"(en 55 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long working hours"(en 3431 evaluaciones)
"Working hours"(en 401 evaluaciones)
Desventajas
"Walsall"(en 28 evaluaciones)
"Senior management"(en 22 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en EY por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

Muy buena gente, muy buen ambiente

Desventajas

No hay desventajas. La empresa es excelente.

"Buena"20 jul 2021

Exempleado - Administrative Assistant

Trabajé en HomeServe UK por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

horario flexible, beneficios, parking, comedores, compañeros amables

Desventajas

empresa con ideas bastante antiguas

Publicaciones de empleos

EY ha publicado recientemente 212 empleos más que HomeServe UK.