Compara EY-Parthenon con L.E.K. Consulting BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EY-Parthenon o en L.E.K. Consulting respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en EY-Parthenon y en L.E.K. Consulting. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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EY-Parthenon

L.E.K. Consulting company icon

L.E.K. Consulting

Calificaciones de empleados

  • EY-Parthenon obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • L.E.K. Consulting obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 491 evaluaciones)
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de L.E.K. Consulting.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 684 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,1
Oportunidades laborales
4,0
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de L.E.K. Consulting.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,3
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de L.E.K. Consulting.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de L.E.K. Consulting.
Cultura y valores
3,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Bill Achtmeyer de EY-Parthenon
89%
89%Bill Achtmeyer
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su(s) Aprobación del CEO con 33% puntos más que los empleados de L.E.K. Consulting.
Aprobación del CEO
CEO Stuart Jackson de L.E.K. Consulting
56%
56%Stuart Jackson
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 18% puntos más que los empleados de L.E.K. Consulting.
% que recomendaría a un amigo
56%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
72%
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de L.E.K. Consulting.
Perspectiva positiva de la empresa
66%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • L.E.K. Consulting tuvo 7 evaluaciones más que EY-Parthenon mencionando "Great people" como Ventaja.
  • L.E.K. Consulting tuvo 60 evaluaciones más que EY-Parthenon mencionando "Long hours" como Desventaja.
  • L.E.K. Consulting tuvo 24 evaluaciones más que EY-Parthenon mencionando "Working hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great people"(en 28 evaluaciones)
"Great culture"(en 23 evaluaciones)
Ventajas
"Great people"(en 35 evaluaciones)
"Learning curve"(en 28 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 62 evaluaciones)
"Working hours"(en 19 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 122 evaluaciones)
"Working hours"(en 43 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Risk Advisory

Trabajé en EY-Parthenon por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

cultura de la empresa, toneladas de oportunidades de crecimiento

Desventajas

horas de trabajo, salario inicial bajo

Publicaciones de empleos