Compara EDAG con IAV BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EDAG o en IAV respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en EDAG y en IAV. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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EDAG

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IAV

Calificaciones de empleados

  • EDAG obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
  • IAV obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 207 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 114 evaluaciones)
Los empleados de IAV calificaron su(s) Calificación general con 0,9 puntos más que los empleados de EDAG.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,0
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de IAV calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de EDAG.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,0
Remuneración y prestaciones
4,3
Los empleados de IAV calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,3 puntos más que los empleados de EDAG.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de IAV calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de EDAG.
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,5
Los empleados de IAV calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de EDAG.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,8
Los empleados de IAV calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de EDAG.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Cosimo De Carlo de EDAG
87%
87%Cosimo De Carlo
Los empleados de EDAG calificaron su(s) Aprobación del CEO con 10% puntos más que los empleados de IAV.
Aprobación del CEO
CEO Kurt Blumenröder de IAV
77%
77%Kurt Blumenröder
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de IAV calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 15% puntos más que los empleados de EDAG.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Perspectiva positiva de la empresa
75%
Los empleados de IAV calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 28% puntos más que los empleados de EDAG.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • EDAG tuvo 1 evaluaciones más que IAV mencionando "Nette kollegen" como Ventaja.
  • "Bezahlung" fue lo más mencionado como Desventaja en EDAG.
  • "Aufstiegschancen" fue lo más mencionado como Desventaja en IAV.
Ventajas
Ventajas
"Nette kollegen"(en 12 evaluaciones)
"Angenehmes arbeitsklima"(en 7 evaluaciones)
Ventajas
"Gutes gehalt"(en 17 evaluaciones)
"Nette kollegen"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Bezahlung"(en 8 evaluaciones)
"Standort"(en 7 evaluaciones)
Desventajas
"Aufstiegschancen"(en 5 evaluaciones)
"Dienstleister"(en 5 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en EDAG (tiempo completo)

Ventajas

Aprendizaje Ritmo de trabajo Buena empresa para comenzar carrera profesional

Desventajas

No tienen un plan de desarrollo de personal Mala organizacion gerencial

Publicaciones de empleos