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Compara Dr Pepper Snapple Group con Kerry Foods BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Dr Pepper Snapple Group o en Kerry Foods respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Dr Pepper Snapple Group y en Kerry Foods. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Dr Pepper Snapple Group company icon

Dr Pepper Snapple Group

Kerry Foods company icon

Kerry Foods

Calificaciones de empleados

  • Dr Pepper Snapple Group obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y % que recomendaría a un amigo.
  • Kerry Foods obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 668 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 94 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Los empleados de Dr Pepper Snapple Group calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Kerry Foods.
Oportunidades laborales
3,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de Dr Pepper Snapple Group calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de Kerry Foods.
Remuneración y prestaciones
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Dirección
Dirección
2,9
Dirección
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Larry D. Young de Dr Pepper Snapple Group
70%
70%Larry D. Young
Aprobación del CEO
CEO Duncan Everett de Kerry Foods
88%
88%Duncan Everett
Los empleados de Kerry Foods calificaron su(s) Aprobación del CEO con 18% puntos más que los empleados de Dr Pepper Snapple Group.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
59%
% que recomendaría a un amigo
57%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
45%
Perspectiva positiva de la empresa
49%
Los empleados de Kerry Foods calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de Dr Pepper Snapple Group.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Dr Pepper Snapple Group.
  • "Kerry foods" fue lo más mencionado como Ventaja en Kerry Foods.
  • Dr Pepper Snapple Group tuvo 32 evaluaciones más que Kerry Foods mencionando "Long hours" como Desventaja.
  • Dr Pepper Snapple Group tuvo 20 evaluaciones más que Kerry Foods mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Good benefits"(en 45 evaluaciones)
"Good pay"(en 29 evaluaciones)
Ventajas
"Kerry foods"(en 11 evaluaciones)
"Work life balance"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 37 evaluaciones)
"Work life balance"(en 25 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 5 evaluaciones)
"Long hours"(en 5 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos

Dr Pepper Snapple Group ha publicado recientemente 4 empleos más que Kerry Foods.