Compara Dr Pepper Snapple Group con Grupo Arcor BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Dr Pepper Snapple Group o en Grupo Arcor respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Dr Pepper Snapple Group y en Grupo Arcor. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Dr Pepper Snapple Group

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Grupo Arcor

Calificaciones de empleados

  • Grupo Arcor obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,1
(con base en 671 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 375 evaluaciones)
Los empleados de Grupo Arcor calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de Dr Pepper Snapple Group.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,0
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Dirección
Dirección
2,7
Dirección
3,3
Los empleados de Grupo Arcor calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de Dr Pepper Snapple Group.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Cultura y valores
3,5
Los empleados de Grupo Arcor calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Dr Pepper Snapple Group.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Larry D. Young de Dr Pepper Snapple Group
70%
70%Larry D. Young
Aprobación del CEO
CEO  Luis Pagani de Grupo Arcor
88%
88% Luis Pagani
Los empleados de Grupo Arcor calificaron su(s) Aprobación del CEO con 18% puntos más que los empleados de Dr Pepper Snapple Group.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
51%
% que recomendaría a un amigo
76%
Los empleados de Grupo Arcor calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 25% puntos más que los empleados de Dr Pepper Snapple Group.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
41%
Perspectiva positiva de la empresa
63%
Los empleados de Grupo Arcor calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 22% puntos más que los empleados de Dr Pepper Snapple Group.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
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ARS$ 77.355/mes
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Lo que opinan los empleados

  • "Good benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Dr Pepper Snapple Group.
  • "Buen ambiente" fue lo más mencionado como Ventaja en Grupo Arcor.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Dr Pepper Snapple Group.
  • "Posibilidad de crecimiento" fue lo más mencionado como Desventaja en Grupo Arcor.
Ventajas
Ventajas
"Good benefits"(en 45 evaluaciones)
"Good pay"(en 29 evaluaciones)
Ventajas
"Buen ambiente"(en 14 evaluaciones)
"Ambiente de trabajo"(en 13 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 37 evaluaciones)
"Work life balance"(en 25 evaluaciones)
Desventajas
"Posibilidad de crecimiento"(en 9 evaluaciones)
"Poca flexibilidad"(en 8 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Muy bueno"1 feb 2021

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Grupo Arcor (medio tiempo)

Ventajas

Buen sueldo y disponibilidad horaria

Desventajas

Trabajo duro y muy forzado

Publicaciones de empleos