Compara Despegar.com con Plan Ceibal BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Despegar.com o en Plan Ceibal respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Despegar.com y en Plan Ceibal. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Despegar.com company icon

Despegar.com

Plan Ceibal

Calificaciones de empleados

  • Despegar.com obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Plan Ceibal obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 300 evaluaciones)
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 13 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,1 puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Oportunidades laborales
2,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Remuneración y prestaciones
2,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Dirección
Dirección
3,2
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Dirección
2,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Cultura y valores
3,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Damian Scokin de Despegar.com
69%
69%Damian Scokin
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Plan Ceibal
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
84%
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
% que recomendaría a un amigo
72%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
41%
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 21% puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Perspectiva positiva de la empresa
20%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista60 sueldos
ARS$ 111.596/mes
Desarrollador De Software16 sueldos
ARS$ 162.630/mes
Analista Senior9 sueldos
ARS$ 112.720/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Buen ambiente" fue lo más mencionado como Ventaja en Despegar.com.
  • "Plan de carrera" fue lo más mencionado como Desventaja en Despegar.com.
Ventajas
Ventajas
"Buen ambiente"(en 36 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 26 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Plan de carrera"(en 10 evaluaciones)
"Ser una empresa"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Líder Técnico

Trabajé en Despegar.com por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Oportunidad de hacer carrera de trabajar, hay excelentes referentes para crecer y se fomenta el trabajo en equipo.

Desventajas

Por el momento no veo desventajas.

Recomendaciones para el equipo directivo

Nada

Empleado actual - Senior Software Engineer

He estado trabajando en Plan Ceibal (tiempo completo)

Ventajas

Me identifico con la misión de ayudar a los mas necesitados en el área de la enseñanza aplicando la tecnología para lograr mas acceso e igualdad.

Desventajas

Sueldo es bajo comparando con otras empresas del mercado, lo que causa una alta rotación en el área de tecnologías de la información

Publicaciones de empleos