Compara Despegar.com con Plan Ceibal BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Despegar.com o en Plan Ceibal respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Despegar.com y en Plan Ceibal. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Despegar.com

Plan Ceibal

Calificaciones de empleados

  • Despegar.com obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Plan Ceibal obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 362 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 16 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,0 puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Oportunidades laborales
2,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,0 puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Remuneración y prestaciones
2,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Dirección
2,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Damian Scokin de Despegar.com
80%
80%Damian Scokin
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Plan Ceibal
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 34% puntos más que los empleados de Plan Ceibal.
Perspectiva positiva de la empresa
17%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Software Developer17 sueldos
ARS$ 200.000/mes
Analista17 sueldos
ARS$ 97.108/mes
Product Owner9 sueldos
ARS$ 174.694/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Buen ambiente" fue lo más mencionado como Ventaja en Despegar.com.
  • "Plan de carrera" fue lo más mencionado como Desventaja en Despegar.com.
Ventajas
Ventajas
"Buen ambiente"(en 36 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 26 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Plan de carrera"(en 10 evaluaciones)
"Ser una empresa"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Sofrtware Engineer

He estado trabajando en Despegar.com por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Una empresa a la vanguardia de la teconología. Mucho para aprender y muchos beneficios para el empleado

Desventajas

Muchas apps con nombres poco descriptivos

"Pros y Con"15 mar 2021

Empleado actual - Team Leader

He estado trabajando en Plan Ceibal (tiempo completo)

Ventajas

Flexibilidad, buen ambiente laboral, cómodas instalaciones.

Desventajas

Sueldo en el rubro de TI por debajo del mercado

Publicaciones de empleos