Compara Crown Castle con KellyMitchell Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Crown Castle o en KellyMitchell Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Crown Castle y en KellyMitchell Group. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Crown Castle

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KellyMitchell Group

Calificaciones de empleados

  • Crown Castle obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
  • KellyMitchell Group obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 487 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 219 evaluaciones)
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de Crown Castle.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,1
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de Crown Castle.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Crown Castle.
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,9
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de Crown Castle.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
4,1
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Crown Castle.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jay Brown de Crown Castle
69%
69%Jay Brown
Aprobación del CEO
CEO Cassandra Sanford de KellyMitchell Group
90%
90%Cassandra Sanford
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Aprobación del CEO con 21% puntos más que los empleados de Crown Castle.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
60%
% que recomendaría a un amigo
73%
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de Crown Castle.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Crown Castle.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Crown Castle.
  • "Work hard play" fue lo más mencionado como Ventaja en KellyMitchell Group.
  • Crown Castle tuvo 3 evaluaciones más que KellyMitchell Group mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 51 evaluaciones)
"Work life balance"(en 46 evaluaciones)
Ventajas
"Work hard play"(en 16 evaluaciones)
"Great company"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 18 evaluaciones)
"Work life balance"(en 17 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 14 evaluaciones)
"No work life"(en 6 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Anonymous

He estado trabajando en Crown Castle por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Las prestaciones y la paga están bien. El trabajo es variado e interesante. Sensación de que hay grandes oportunidades por venir.

Desventajas

El cambio constante puede ser agotador por momentos. La mayoría de compañeros son buenas personas, pero hay unos pocos con mala actitud y ética laboral.

Recomendaciones para el equipo directivo

Los trabajadores SON el negocio. Continuad tratándolos bien y dándonos lo que necesitamos para hacer un buen trabajo.

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