Compara Crowe con San Martín, Suarez y Asociados BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Crowe o en San Martín, Suarez y Asociados respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Crowe y en San Martín, Suarez y Asociados. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Crowe

Calificaciones de empleados

  • Crowe obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • San Martín, Suarez y Asociados obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Dirección.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 1444 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 14 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
4,5
Los empleados de San Martín, Suarez y Asociados calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,7 puntos más que los empleados de Crowe.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Los empleados de Crowe calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,2 puntos más que los empleados de San Martín, Suarez y Asociados.
Remuneración y prestaciones
2,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
3,7
Los empleados de San Martín, Suarez y Asociados calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Crowe.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mark Baer de Crowe
91%
91%Mark Baer
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de San Martín, Suarez y Asociados
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
73%
Los empleados de Crowe calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de San Martín, Suarez y Asociados.
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
65%
Perspectiva positiva de la empresa
64%

Sueldos

Se han compartido 30 sueldos más en total de Crowe que de San Martín, Suarez y Asociados.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Supervisor4 sueldos
ARS$ 175.152/mes
Semi Senior4 sueldos
ARS$ 68.267/mes
Auditor3 sueldos
ARS$ 50.721/mes
Sueldos de empleos similares
Supervisor1 sueldos
ARS$ 191.400/mes
Administrativo2 sueldos
ARS$ 54.659/mes
Auditor Junior1 sueldos
ARS$ 48.448/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Crowe.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Crowe.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 124 evaluaciones)
"Work from home"(en 75 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 112 evaluaciones)
"Long hours"(en 97 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Roa developer"17 dic 2020

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Crowe (tiempo completo)

Ventajas

La calidad humana y comodidad para trabajar

Desventajas

No Tengo cosas malas para decir

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en San Martín, Suarez y Asociados por más de un año (medio tiempo)

Ventajas

Premia el esfuerzo y la productividad. Buen lugar para crecer.

Desventajas

Los sueldos son de mercado, no muy altos.

Publicaciones de empleos

Crowe ha publicado recientemente 1.504 empleos más que San Martín, Suarez y Asociados.