Compara Credit Suisse con BNY Mellon

Descubre las diferencias entre trabajar en Credit Suisse o en BNY Mellon respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Credit Suisse y en BNY Mellon. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

Credit Suisse

Gestión de activos e Inversiones

Credit Suisse

Gestión de activos e Inversiones

BNY Mellon

Gestión de activos e Inversiones

BNY Mellon

Gestión de activos e Inversiones

Sueldos

Database Administrator (DBA)

1 sueldos

$ 389.125 /mes total

1 sueldos

Systems Administrator

1 sueldos

$ 227.233 /mes total

1 sueldos

Empleado Administrativo

1 sueldos

$ 134.842 /mes total

1 sueldos

Cadete Administrativo

1 sueldos

$ 172.632 /año total

1 sueldos

Calificaciones de empleados

Credit Suisse obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Remuneración y prestaciones y Oportunidades laborales.

BNY Mellon obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.

Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Recomendar a un amigo.

Calificación general

3,9

★★★★★

Con base en 10329 evaluaciones

3,9

★★★★★

Con base en 10329 evaluaciones

3,8★

Cultura y valores

Calificación más alta

3,8★

Más alta

Cultura y valores

4,1★

Diversidad e inclusión

Calificación más alta

4,1★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,9★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Calificación más alta

3,9★

Más alta

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,3★

Dirección

Calificación más alta

3,3★

Más alta

Dirección

3,7★

Remuneración y prestaciones

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Remuneración y prestaciones

3,7★

Oportunidades laborales

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

59%Aprobación del CEO

Ulrich Körner

59%Aprobación del CEO

Ulrich Körner

67%

67%Recomendar a un amigo

67%

67%Recomendar a un amigo

35%

35%Perspectiva positiva de la empresa

35%

35%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

3,6

★★★★★

Con base en 10335 evaluaciones

3,6

★★★★★

Con base en 10335 evaluaciones

3,6★

Cultura y valores

3,6★

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

4,0★

Diversidad e inclusión

3,6★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,6★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,2★

Dirección

3,2★

Dirección

3,4★

Remuneración y prestaciones

3,4★

Remuneración y prestaciones

3,5★

Oportunidades laborales

3,5★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

73%Aprobación del CEO

Robin Vince

73%Aprobación del CEO

Robin Vince

67%

67%Recomendar a un amigo

67%

67%Recomendar a un amigo

62%

62%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de BNY Mellon calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 27% puntos más que los empleados de Credit Suisse.

62%

62%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

"Good work culture" fue lo más mencionado como Ventaja en Credit Suisse. "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en BNY Mellon. "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Credit Suisse. "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en BNY Mellon.

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Good work culture"en 308 evaluaciones

"Flexible working hours"en 180 evaluaciones

Desventajas

"Working hours"en 183 evaluaciones

"No work life"en 51 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 1010 evaluaciones

"Work from home"en 156 evaluaciones

Desventajas