Compara Cox Communications con MCM Telecom BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Cox Communications o en MCM Telecom respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Cox Communications y en MCM Telecom. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Cox Communications company icon

Cox Communications

MCM Telecom

Calificaciones de empleados

  • Cox Communications obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2648 evaluaciones)
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de MCM Telecom.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 36 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,2
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de MCM Telecom.
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,6 puntos más que los empleados de MCM Telecom.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,7
Dirección
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Pat Esser de Cox Communications
92%
92%Pat Esser
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de MCM Telecom
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de MCM Telecom.
% que recomendaría a un amigo
67%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 52% puntos más que los empleados de MCM Telecom.
Perspectiva positiva de la empresa
22%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Cox Communications.
  • "Cable" fue lo más mencionado como Desventaja en Cox Communications.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 269 evaluaciones)
"Good benefits"(en 196 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Cable"(en 46 evaluaciones)
"Tech support"(en 45 evaluaciones)
Evaluación destacada

Trabajador independiente actual - Content Writer

He estado trabajando en Cox Communications por menos de un año ()

Ventajas

Amable, mucha comunicación, dispuesto a escuchar ideas.

Desventajas

Como cualquier gran empresa, a veces se pierden cosas en la confusión

Exempleado - Ingeniero de control de cambios

Trabajé en MCM Telecom por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

- El ambiente laboral es excelente. - Libertad para ejecutar tus actividades conforme a tu forma de trabajo. - Disponibilidad de tiempo para crecimiento académico.

Desventajas

- Sueldos bajos. - No hay crecimiento. - Empieza a tornarse rutinario.

Recomendaciones para el equipo directivo

Motiven a sus empleados con remuneraciones y aumento de salarios. Implementen programas para impulsar el crecimiento profesional.

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