Compara Coty con Unilever

Descubre las diferencias entre trabajar en Coty o en Unilever respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Coty y en Unilever. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

Coty

Fabricación de productos de consumo

Coty

Fabricación de productos de consumo

Unilever

Fabricación de productos de consumo

Unilever

Fabricación de productos de consumo

Sueldos

Pasante

4 sueldos

$ 101.721 /mes total

4 sueldos

Supply Chain

1 sueldos

$ 116.051 /mes total

1 sueldos

Computer Forensic Examiner

1 sueldos

$ 477.522 /mes total

1 sueldos

Analista De Compras

29 sueldos

$ 360.603 /mes total

29 sueldos

Demand Planner

4 sueldos

$ 559.681 /mes total

4 sueldos

Analyst

3 sueldos

$ 356.748 /mes total

3 sueldos

Calificaciones de empleados

Unilever obtuvo un puntaje mayor en 10 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Remuneración y prestaciones, Oportunidades laborales, Aprobación del CEO, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Calificación general

3,7

★★★★★

Con base en 2149 evaluaciones

3,7

★★★★★

Con base en 2149 evaluaciones

3,6★

Cultura y valores

3,6★

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

4,0★

Diversidad e inclusión

3,5★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,5★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,3★

Dirección

3,3★

Dirección

3,5★

Remuneración y prestaciones

3,5★

Remuneración y prestaciones

3,3★

Oportunidades laborales

3,3★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

88%Aprobación del CEO

Sue Y. Nabi

88%Aprobación del CEO

Sue Y. Nabi

72%

72%Recomendar a un amigo

72%

72%Recomendar a un amigo

63%

63%Perspectiva positiva de la empresa

63%

63%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

4,1

★★★★★

Con base en 12545 evaluaciones

4,1

★★★★★

Con base en 12545 evaluaciones

4,2★

Cultura y valores

Calificación más alta

4,2★

Más alta

Cultura y valores

4,3★

Diversidad e inclusión

Calificación más alta

4,3★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,8★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Calificación más alta

3,8★

Más alta

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,7★

Dirección

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Dirección

3,8★

Remuneración y prestaciones

Calificación más alta

3,8★

Más alta

Remuneración y prestaciones

3,7★

Oportunidades laborales

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

91%Aprobación del CEO

Hein Schumacher

91%Aprobación del CEO

Hein Schumacher

86%

86%Recomendar a un amigo

Los empleados de Unilever calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 14% puntos más que los empleados de Coty.

86%

86%Recomendar a un amigo

74%

74%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Unilever calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de Coty.

74%

74%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

"Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Coty. "Flexible working hours" fue lo más mencionado como Ventaja en Unilever. Unilever tuvo 66 evaluaciones más que Coty donde se mencionaba "No work life" como Desventaja.

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 69 evaluaciones

"Portfolio of brands"en 30 evaluaciones

Desventajas

"No work life"en 20 evaluaciones

"Senior management"en 41 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Flexible working hours"en 299 evaluaciones

"Place to learn"en 98 evaluaciones

Desventajas