Compara Coty con Tiffany & Co.

Descubre las diferencias entre trabajar en Coty o en Tiffany & Co. respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Coty y en Tiffany & Co.. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

Coty

Fabricación de productos de consumo

Coty

Fabricación de productos de consumo

Tiffany & Co.

Otros tipos de tiendas minoristas

Tiffany & Co.

Otros tipos de tiendas minoristas

Sueldos

Pasante

4 sueldos

$ 101.721 /mes total

4 sueldos

Key Account Manager (KAM)

3 sueldos

$ 629.849 /mes total

3 sueldos

Beauty Advisor

3 sueldos

$ 267.561 /mes total

3 sueldos

Ingeniero En Sistemas

1 sueldos

$ 2.503.831 /mes total

1 sueldos

Calificaciones de empleados

Coty obtuvo un puntaje mayor en 10 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Remuneración y prestaciones, Oportunidades laborales, Aprobación del CEO, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Calificación general

3,7

★★★★★

Con base en 2149 evaluaciones

3,7

★★★★★

Con base en 2149 evaluaciones

3,6★

Cultura y valores

Calificación más alta

3,6★

Más alta

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

Calificación más alta

4,0★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,5★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Calificación más alta

3,5★

Más alta

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,3★

Dirección

Calificación más alta

3,3★

Más alta

Dirección

3,5★

Remuneración y prestaciones

Calificación más alta

3,5★

Más alta

Remuneración y prestaciones

3,3★

Oportunidades laborales

Calificación más alta

3,3★

Más alta

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

88%Aprobación del CEO

Sue Y. Nabi

88%Aprobación del CEO

Sue Y. Nabi

72%

72%Recomendar a un amigo

Los empleados de Coty calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 22% puntos más que los empleados de Tiffany & Co..

72%

72%Recomendar a un amigo

63%

63%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Coty calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 19% puntos más que los empleados de Tiffany & Co..

63%

63%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

3,3

★★★★★

Con base en 1991 evaluaciones

3,3

★★★★★

Con base en 1991 evaluaciones

3,1★

Cultura y valores

3,1★

Cultura y valores

3,5★

Diversidad e inclusión

3,5★

Diversidad e inclusión

2,8★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

2,8★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

2,8★

Dirección

2,8★

Dirección

3,4★

Remuneración y prestaciones

3,4★

Remuneración y prestaciones

2,9★

Oportunidades laborales

2,9★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

51%Aprobación del CEO

Anthony Ledru

51%Aprobación del CEO

Anthony Ledru

50%

50%Recomendar a un amigo

50%

50%Recomendar a un amigo

44%

44%Perspectiva positiva de la empresa

44%

44%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Coty tuvo 21 evaluaciones más que Tiffany & Co. donde se mencionaba "Work life balance" como Ventaja. "No work life" fue lo más mencionado como Desventaja en Coty. "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Tiffany & Co..

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 69 evaluaciones

"Portfolio of brands"en 30 evaluaciones

Desventajas

"No work life"en 20 evaluaciones

"Senior management"en 41 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 48 evaluaciones

"Employee discount"en 107 evaluaciones

Desventajas