Compara Coty con Estée Lauder Companies

Descubre las diferencias entre trabajar en Coty o en Estée Lauder Companies respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Coty y en Estée Lauder Companies. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

Coty

Fabricación de productos de consumo

Coty

Fabricación de productos de consumo

Estée Lauder Companies

Fabricación de productos de consumo

Estée Lauder Companies

Fabricación de productos de consumo

Sueldos

Pasante

4 sueldos

$ 101.721 /mes total

4 sueldos

Beauty Advisor

3 sueldos

$ 267.561 /mes total

3 sueldos

Key Account Manager (KAM)

3 sueldos

$ 629.849 /mes total

3 sueldos

Pasante

2 sueldos

$ 118.270 /mes total

2 sueldos

Beauty Advisor

2 sueldos

$ 275.110 /mes total

2 sueldos

Key Account Manager (KAM)

1 sueldos

$ 593.815 /mes total

1 sueldos

Calificaciones de empleados

Coty obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.

Estée Lauder Companies obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Dirección, Remuneración y prestaciones, Oportunidades laborales y Recomendar a un amigo.

Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.

Calificación general

3,7

★★★★★

Con base en 2149 evaluaciones

3,7

★★★★★

Con base en 2149 evaluaciones

3,6★

Cultura y valores

3,6★

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

4,0★

Diversidad e inclusión

3,5★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,5★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,3★

Dirección

3,3★

Dirección

3,5★

Remuneración y prestaciones

3,5★

Remuneración y prestaciones

3,3★

Oportunidades laborales

3,3★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

88%Aprobación del CEO

Sue Y. Nabi

88%Aprobación del CEO

Sue Y. Nabi

72%

72%Recomendar a un amigo

72%

72%Recomendar a un amigo

63%

63%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Coty calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Estée Lauder Companies.

63%

63%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

3,8

★★★★★

Con base en 3839 evaluaciones

3,8

★★★★★

Con base en 3839 evaluaciones

3,8★

Cultura y valores

Calificación más alta

3,8★

Más alta

Cultura y valores

4,1★

Diversidad e inclusión

Calificación más alta

4,1★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,5★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,5★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,4★

Dirección

Calificación más alta

3,4★

Más alta

Dirección

3,6★

Remuneración y prestaciones

Calificación más alta

3,6★

Más alta

Remuneración y prestaciones

3,4★

Oportunidades laborales

Calificación más alta

3,4★

Más alta

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

83%Aprobación del CEO

Fabrizio Freda

83%Aprobación del CEO

Fabrizio Freda

73%

73%Recomendar a un amigo

Los empleados de Estée Lauder Companies calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 1% puntos más que los empleados de Coty.

73%

73%Recomendar a un amigo

60%

60%Perspectiva positiva de la empresa

60%

60%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Estée Lauder Companies tuvo 70 evaluaciones más que Coty donde se mencionaba "Work life balance" como Ventaja. "No work life" fue lo más mencionado como Desventaja en Coty. "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Estée Lauder Companies.

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 69 evaluaciones

"Portfolio of brands"en 30 evaluaciones

Desventajas

"No work life"en 20 evaluaciones

"Senior management"en 41 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 139 evaluaciones

"Great benefits"en 158 evaluaciones

Desventajas