Compara Collabera con Wells Fargo

Descubre las diferencias entre trabajar en Collabera o en Wells Fargo respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Collabera y en Wells Fargo. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

Collabera

Selección de personal y Subcontratación

Collabera

Selección de personal y Subcontratación

Wells Fargo

Banca y Servicios de crédito

Wells Fargo

Banca y Servicios de crédito

Sueldos

Vendedor Externo

1 sueldos

$ 329.723 /mes total

1 sueldos

Front End Developer

1 sueldos

$ 1.530 /hora total

1 sueldos

Financial Crimes Consultant

1 sueldos

$ 1.209.452 /mes total

1 sueldos

IT Administration

1 sueldos

$ 981.093 /mes total

1 sueldos

Calificaciones de empleados

Collabera obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Oportunidades laborales, Aprobación del CEO, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Wells Fargo obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.

Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Diversidad e inclusión.

Calificación general

3,9

★★★★★

Con base en 3378 evaluaciones

3,9

★★★★★

Con base en 3378 evaluaciones

3,9★

Cultura y valores

Calificación más alta

3,9★

Más alta

Cultura y valores

3,9★

Diversidad e inclusión

3,9★

Diversidad e inclusión

3,7★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,7★

Dirección

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Dirección

3,5★

Remuneración y prestaciones

3,5★

Remuneración y prestaciones

3,9★

Oportunidades laborales

Calificación más alta

3,9★

Más alta

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

79%Aprobación del CEO

Mike Fromhold

79%Aprobación del CEO

Mike Fromhold

74%

74%Recomendar a un amigo

Los empleados de Collabera calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Wells Fargo.

74%

74%Recomendar a un amigo

69%

69%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Collabera calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de Wells Fargo.

69%

69%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

3,6

★★★★★

Con base en 45133 evaluaciones

3,6

★★★★★

Con base en 45133 evaluaciones

3,5★

Cultura y valores

3,5★

Cultura y valores

3,9★

Diversidad e inclusión

3,9★

Diversidad e inclusión

3,6★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,6★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,1★

Dirección

3,1★

Dirección

3,7★

Remuneración y prestaciones

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Remuneración y prestaciones

3,5★

Oportunidades laborales

3,5★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

64%Aprobación del CEO

Charlie Scharf

64%Aprobación del CEO

Charlie Scharf

64%

64%Recomendar a un amigo

64%

64%Recomendar a un amigo

53%

53%Perspectiva positiva de la empresa

53%

53%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Wells Fargo tuvo 2.125 evaluaciones más que Collabera donde se mencionaba "Work life balance" como Ventaja. Wells Fargo tuvo 520 evaluaciones más que Collabera donde se mencionaba "Work life balance" como Desventaja.

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Salary on time"en 103 evaluaciones

"Work life balance"en 94 evaluaciones

Desventajas

"Work life balance"en 113 evaluaciones

"No work life"en 40 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 2219 evaluaciones

"Great benefits"en 2595 evaluaciones

Desventajas