Compara Citi con Goldman Sachs

Descubre las diferencias entre trabajar en Citi o en Goldman Sachs respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Citi y en Goldman Sachs. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

Citi

Gestión de activos e Inversiones

Citi

Gestión de activos e Inversiones

Goldman Sachs

Gestión de activos e Inversiones

Goldman Sachs

Gestión de activos e Inversiones

Sueldos

Credit Risk Analyst

6 sueldos

$ 822.727 /mes total

6 sueldos

Analista Funcional

4 sueldos

$ 551.911 /mes total

4 sueldos

Vice President

3 sueldos

$ 1.438.219 /mes total

3 sueldos

Human Resources Business Partner HRBP

1 sueldos

$ 285.719 /mes total

1 sueldos

Ventas

1 sueldos

$ 260.665 /año total

1 sueldos

Calificaciones de empleados

Citi obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Remuneración y prestaciones, Aprobación del CEO, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Goldman Sachs obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Oportunidades laborales.

Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Calificación general y Dirección.

Calificación general

3,9

★★★★★

Con base en 30068 evaluaciones

3,9

★★★★★

Con base en 30068 evaluaciones

3,8★

Cultura y valores

Calificación más alta

3,8★

Más alta

Cultura y valores

4,1★

Diversidad e inclusión

Calificación más alta

4,1★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,5★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Calificación más alta

3,5★

Más alta

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,5★

Dirección

3,5★

Dirección

3,8★

Remuneración y prestaciones

Calificación más alta

3,8★

Más alta

Remuneración y prestaciones

3,9★

Oportunidades laborales

3,9★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

83%Aprobación del CEO

Jane Fraser

83%Aprobación del CEO

Jane Fraser

75%

75%Recomendar a un amigo

Los empleados de Citi calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Goldman Sachs.

75%

75%Recomendar a un amigo

66%

66%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Citi calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de Goldman Sachs.

66%

66%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

3,9

★★★★★

Con base en 14815 evaluaciones

3,9

★★★★★

Con base en 14815 evaluaciones

3,7★

Cultura y valores

3,7★

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

4,0★

Diversidad e inclusión

2,9★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

2,9★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,5★

Dirección

3,5★

Dirección

3,7★

Remuneración y prestaciones

3,7★

Remuneración y prestaciones

4,0★

Oportunidades laborales

Calificación más alta

4,0★

Más alta

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

60%Aprobación del CEO

David M. Solomon

60%Aprobación del CEO

David M. Solomon

71%

71%Recomendar a un amigo

71%

71%Recomendar a un amigo

57%

57%Perspectiva positiva de la empresa

57%

57%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

"Work from home" fue lo más mencionado como Ventaja en Citi. "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Goldman Sachs. Goldman Sachs tuvo 1.254 evaluaciones más que Citi donde se mencionaba "Long working hours" como Desventaja. Citi tuvo 57 evaluaciones más que Goldman Sachs donde se mencionaba "No work life" como Desventaja.

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work from home"en 427 evaluaciones

"Work environment"en 930 evaluaciones

Desventajas

"Long working hours"en 801 evaluaciones

"No work life"en 339 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 257 evaluaciones

"Smart people"en 886 evaluaciones

Desventajas