Compara Chesapeake Energy con SandRidge Energy BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Chesapeake Energy o en SandRidge Energy respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Chesapeake Energy y en SandRidge Energy. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Chesapeake Energy

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SandRidge Energy

Calificaciones de empleados

  • Chesapeake Energy obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • SandRidge Energy obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores y Aprobación del CEO.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 475 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 100 evaluaciones)
Los empleados de SandRidge Energy calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Chesapeake Energy.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Los empleados de Chesapeake Energy calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,6 puntos más que los empleados de SandRidge Energy.
Oportunidades laborales
2,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,6
Los empleados de Chesapeake Energy calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de SandRidge Energy.
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Robert D. Lawler  de Chesapeake Energy
63%
63%Robert D. Lawler
Aprobación del CEO
CEO 	James D. Bennett de SandRidge Energy
82%
82% James D. Bennett
Los empleados de SandRidge Energy calificaron su(s) Aprobación del CEO con 19% puntos más que los empleados de Chesapeake Energy.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
63%
Los empleados de Chesapeake Energy calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de SandRidge Energy.
% que recomendaría a un amigo
50%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
33%
Los empleados de Chesapeake Energy calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de SandRidge Energy.
Perspectiva positiva de la empresa
23%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Chesapeake Energy.
  • "Good pay" fue lo más mencionado como Ventaja en SandRidge Energy.
  • Chesapeake Energy tuvo 14 evaluaciones más que SandRidge Energy mencionando "Oil and gas" como Desventaja.
  • Chesapeake Energy tuvo 6 evaluaciones más que SandRidge Energy mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 60 evaluaciones)
"Fitness center"(en 38 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 10 evaluaciones)
"Good benefits"(en 9 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Oil and gas"(en 17 evaluaciones)
"Upper management"(en 12 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 6 evaluaciones)
"Oil and gas"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

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