Compara Chesapeake Energy con Marathon Oil BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Chesapeake Energy o en Marathon Oil respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Chesapeake Energy y en Marathon Oil. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Chesapeake Energy

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Marathon Oil

Calificaciones de empleados

  • Chesapeake Energy obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Marathon Oil obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 475 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 347 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Los empleados de Chesapeake Energy calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Marathon Oil.
Oportunidades laborales
2,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,6
Los empleados de Chesapeake Energy calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,9 puntos más que los empleados de Marathon Oil.
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de Chesapeake Energy calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Marathon Oil.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Robert D. Lawler  de Chesapeake Energy
63%
63%Robert D. Lawler
Los empleados de Chesapeake Energy calificaron su(s) Aprobación del CEO con 7% puntos más que los empleados de Marathon Oil.
Aprobación del CEO
CEO Lee Tillman de Marathon Oil
56%
56%Lee Tillman
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
63%
Los empleados de Chesapeake Energy calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de Marathon Oil.
% que recomendaría a un amigo
55%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
33%
Perspectiva positiva de la empresa
38%
Los empleados de Marathon Oil calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de Chesapeake Energy.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Chesapeake Energy.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Marathon Oil.
  • "Oil and gas" fue lo más mencionado como Desventaja en Chesapeake Energy.
  • "Exploration" fue lo más mencionado como Desventaja en Marathon Oil.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 60 evaluaciones)
"Fitness center"(en 38 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 51 evaluaciones)
"9 80"(en 37 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Oil and gas"(en 17 evaluaciones)
"Upper management"(en 12 evaluaciones)
Desventajas
"Exploration"(en 9 evaluaciones)
"New management"(en 7 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos

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