Compara Charles Schwab con Citi BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Charles Schwab o en Citi respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Charles Schwab y en Citi. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Charles Schwab

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Citi

Calificaciones de empleados

  • Charles Schwab obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Citi obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Oportunidades laborales, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 3397 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 20280 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
3,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Charles Schwab calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Citi.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Walt Bettinger II de Charles Schwab
87%
87%Walt Bettinger II
Aprobación del CEO
CEO Jane Fraser de Citi
90%
90%Jane Fraser
Los empleados de Citi calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de Charles Schwab.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
% que recomendaría a un amigo
77%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
72%
Los empleados de Charles Schwab calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de Citi.
Perspectiva positiva de la empresa
67%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Credit Risk Analyst2 sueldos
ARS$ 199.630/mes
Analista Funcional2 sueldos
ARS$ 101.468/mes
Assistant Manager2 sueldos
ARS$ 1.486.024/año

Lo que opinan los empleados

  • Citi tuvo 1.055 evaluaciones más que Charles Schwab mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • Citi tuvo 872 evaluaciones más que Charles Schwab mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 250 evaluaciones)
"Good benefits"(en 158 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 1305 evaluaciones)
"Work environment"(en 761 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 56 evaluaciones)
"Upper management"(en 55 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 928 evaluaciones)
"Long working hours"(en 614 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Operations Associate

He estado trabajando en Charles Schwab (tiempo completo)

Ventajas

Buenos bonos, es una compañía seria y bien posiciónada. Salario regular, lunes-viernes.

Desventajas

Mal entrenamiento, desorganización en respecto a diferentes áreas operativas. Promueven mucho las agendas "incluisivas"

Recomendaciones para el equipo directivo

Contraten personas capacitadas para cada área y no que todos sepan poco de todo.

Empleado actual - IT Support

He estado trabajando en Citi por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

El crecimiento profesional es una realidad y el buen ambiente de trabajo es un plus.

Desventajas

Disponibilidad de trabajo full time (7x24)

Publicaciones de empleos

Citi ha publicado recientemente 24.355 empleos más que Charles Schwab.