Compara Cazenove con JP Morgan Securities BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Cazenove o en JP Morgan Securities respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Cazenove y en JP Morgan Securities. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Cazenove

JP Morgan Securities company icon

JP Morgan Securities

Calificaciones de empleados

  • Cazenove obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Calificación general, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • JP Morgan Securities obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 8 evaluaciones)
Los empleados de Cazenove calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de JP Morgan Securities.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 244 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,5
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de JP Morgan Securities calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,2 puntos más que los empleados de Cazenove.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de JP Morgan Securities calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Cazenove.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Los empleados de JP Morgan Securities calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,9 puntos más que los empleados de Cazenove.
Dirección
Dirección
2,4
Dirección
3,5
Los empleados de JP Morgan Securities calificaron su(s) Dirección con 1,1 puntos más que los empleados de Cazenove.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,2
Cultura y valores
3,9
Los empleados de JP Morgan Securities calificaron su(s) Cultura y valores con 1,7 puntos más que los empleados de Cazenove.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO James Dimon de Cazenove
100%
100%James Dimon
Los empleados de Cazenove calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de JP Morgan Securities.
Aprobación del CEO
CEO James Dimon de JP Morgan Securities
94%
94%James Dimon
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Cazenove calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de JP Morgan Securities.
% que recomendaría a un amigo
86%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
14%
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de JP Morgan Securities calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 55% puntos más que los empleados de Cazenove.

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en JP Morgan Securities.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en JP Morgan Securities.
Ventajas
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Ventajas
"Great benefits"(en 10 evaluaciones)
"Work life balance"(en 8 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 9 evaluaciones)
"Work life balance"(en 4 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Pasantía"15 mar 2019

Pasante

He estado trabajando en JP Morgan Securities ()

Ventajas

Ambiente muy amigable, infraestructura cómoda, se ven bastantes casos de mobility entre diferentes equipos y también hacia otros países. Como Intern tuve una excelente experiencia, se aprende mucho y... algo que se valora es la responsabilidad y la relevancia de las tareas que me tocaron dentro del equipo, así como el trabajo conjunto con teams de todas partes del mundo.

Desventajas

Lo unico "negativo" que se me ocurre, según me comentaron algunos compañeros, es que la carrera puede no ser tan "acelerada" o rápida como se esperaría. No creo que sea "imposible" ascender, pero sí... esperan que uno se mueva, haga networking, sea proactivo y busque esas oportunidades todo el tiempo.

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