Compara CareCloud con CipherCloud BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CareCloud o en CipherCloud respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en CareCloud y en CipherCloud. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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CareCloud

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CipherCloud

Calificaciones de empleados

  • CipherCloud obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,1
(con base en 328 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,6
(con base en 192 evaluaciones)
Los empleados de CipherCloud calificaron su(s) Calificación general con 1,5 puntos más que los empleados de CareCloud.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
4,5
Los empleados de CipherCloud calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,3 puntos más que los empleados de CareCloud.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de CipherCloud calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de CareCloud.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,3
Los empleados de CipherCloud calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,8 puntos más que los empleados de CareCloud.
Dirección
Dirección
2,5
Dirección
4,2
Los empleados de CipherCloud calificaron su(s) Dirección con 1,7 puntos más que los empleados de CareCloud.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,5
Cultura y valores
4,5
Los empleados de CipherCloud calificaron su(s) Cultura y valores con 2,0 puntos más que los empleados de CareCloud.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Juan Molina de CareCloud
52%
52%Juan Molina
Aprobación del CEO
CEO Pravin Kothari  de CipherCloud
96%
96%Pravin Kothari
Los empleados de CipherCloud calificaron su(s) Aprobación del CEO con 44% puntos más que los empleados de CareCloud.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
51%
% que recomendaría a un amigo
96%
Los empleados de CipherCloud calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 45% puntos más que los empleados de CareCloud.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Los empleados de CipherCloud calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 34% puntos más que los empleados de CareCloud.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Unlimited pto" fue lo más mencionado como Ventaja en CareCloud.
  • "Cloud security" fue lo más mencionado como Ventaja en CipherCloud.
  • "Fast paced" fue lo más mencionado como Desventaja en CareCloud.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en CipherCloud.
Ventajas
Ventajas
"Unlimited pto"(en 10 evaluaciones)
"Miami"(en 8 evaluaciones)
Ventajas
"Cloud security"(en 19 evaluaciones)
"Flexible working hours"(en 10 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Fast paced"(en 8 evaluaciones)
"Growing pains"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 10 evaluaciones)
"Micro management"(en 7 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Anonymous

Trabajé en CareCloud (tiempo completo)

Ventajas

La Gente. Son algunas de las personas más positivas e inspiradoras con las que he trabajado. Algunos cambios recientes de la alta gerencia realmente han cambiado para mejor la cultura de la empresa.

Desventajas

Los horarios a veces pueden ser largos, pero creo que esto es necesario en cualquier empresa emergente.

Recomendaciones para el equipo directivo

Continúen realizando los cambios positivos y necesarios de alta gerencia para mejorar la cultura de la empresa.

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