Compara Capital One con Banco de la Nación BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Capital One o en Banco de la Nación respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Capital One y en Banco de la Nación. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

Capital One

Banco de la Nación

Calificaciones de empleados

Capital One obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
Banco de la Nación obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y % que recomendaría a un amigo.

Calificación general

(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)

Calificación general

(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)

4,1

★★★★★

(con base en 8695 evaluaciones)

Calificación general

(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)

4,0

★★★★★

(con base en 164 evaluaciones)

Oportunidades laborales

3,7

★★★★★

Oportunidades laborales

3,5

★★★★★

Remuneración y prestaciones

4,2

★★★★★

Remuneración y prestaciones

4,3

★★★★★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

4,2

★★★★★

Los empleados de Capital One calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Banco de la Nación.

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,8

★★★★★

Dirección

3,6

★★★★★

Los empleados de Capital One calificaron su(s) Dirección con 0,8 puntos más que los empleados de Banco de la Nación.

Dirección

2,8

★★★★★

Cultura y valores

4,2

★★★★★

Los empleados de Capital One calificaron su(s) Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de Banco de la Nación.

Cultura y valores

3,2

★★★★★

Aprobación del CEO

95%

95%Richard D. Fairbank

Los empleados de Capital One calificaron su(s) Aprobación del CEO con 24% puntos más que los empleados de Banco de la Nación.

Aprobación del CEO

71%

71%Juan Carlos Fabrega

% que recomendaría a un amigo

82%

% que recomendaría a un amigo

90%

Los empleados de Banco de la Nación calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de Capital One.

Perspectiva positiva de la empresa

72%

Los empleados de Capital One calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 23% puntos más que los empleados de Banco de la Nación.

Perspectiva positiva de la empresa

49%

Sueldos

Se han compartido 215 sueldos más en total de Banco de la Nación que de Capital One.

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Lo que opinan los empleados

"Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Capital One.
"Tasas" fue lo más mencionado como Ventaja en Banco de la Nación.
"Performance management" fue lo más mencionado como Desventaja en Capital One.
"Sucursal" fue lo más mencionado como Desventaja en Banco de la Nación.

Ventajas

"Work life balance"(en 1319 evaluaciones)

"Great benefits"(en 862 evaluaciones)

Ventajas

"Tasas"(en 25 evaluaciones)

"Estabilidad laboral"(en 15 evaluaciones)

Desventajas

"Performance management"(en 338 evaluaciones)

"Work life balance"(en 263 evaluaciones)

Desventajas

"Sucursal"(en 9 evaluaciones)

"Los clientes"(en 7 evaluaciones)